Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ об изменении фамилии педагога доу

Приказ об изменении фамилии педагога доу

Где регистрируется

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – классический документ, который проходит по личному составу. Информация о его номере и дате принятия регистрируется в журнале приказов по личному составу. Зафиксировать этот факт может личная подпись сотрудника отдела кадров, в чьи обязанности входит учет подобного рода документов. Часто даты этого документа вызывают вопросы.

В наличии у кадровика три даты: когда было выдано свидетельство о заключении брака, когда работник на руки получил паспорт с измененной фамилией и когда подал заявление в кадровый отдел с просьбой о внесении изменений. Внимание! Правильно оформленный приказ должен быть датирован третьим числом (не позднее трех рабочих дней с его подачи): когда сотрудник изъявил желание смены документов.

До этого момента организация не имеет права вносить какие-либо изменения в личное дело или куда-либо еще.

Даты

Прежде всего, приказ в связи с изменением фамилии должен быть составлен не позднее трех дней с момента подачи заявления сотрудником. Достаточно частый вопрос о том, какую дату указывать, то есть когда произошли изменения, с момента подачи заявления либо с момента получения свидетельства о браке или его расторжении.

На самом деле, указывается дата, которой было составлено заявление.

Без личного согласия сотрудника отдел кадров не вправе вносить изменения ни в один документ.

Оформление смены фамилии

Рассматриваемая кадровая операция подразумевает должное документальное оформление.

Кроме этого, процедура должна происходить на законных основаниях. Сотрудник перед этим должен получить подтверждающие документы компетентных органов и предоставить их по месту работы. Недопустимо начинать процедуру изменения до получения работником паспорта с новой фамилией, а также других подтверждающих документов.

Сама процедура состоит из следующих этапов:

  1. Внесение изменений в необходимые документы.
  2. Приём заявления от работника с предоставлением документов.
  3. Составление приказа о смене фамилии.

Рассматривая подробнее последний этап, следует сделать акцент на необходимости корректной смены фамилии в ряде документов предприятия.

Первоочередным будет являться трудовая книжка работника и его личное дело. Впоследствии следует изменить также и трудовой договор с работником. При этом допускается как заключение дополнительного соглашения, так и составление нового документа, но уже с обновлёнными данными. Далее следует изменить свидетельство об обязательном пенсионном страховании, расчётные документы и переоформить банковскую карточку работника.

Далее следует изменить свидетельство об обязательном пенсионном страховании, расчётные документы и переоформить банковскую карточку работника.

Приказ изменение фамилии учащегося — Приказ о смене фамилии

Страницы страница О блоге Контакты. о смене. В случае изменения работником фамилии, в ряд документов необходимо внести изменения и произвести замену некоторых обязательных документов.

Внести изменения потребуется в: Изменения и замена документов в связи со сменой фамилии производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака, об изменении, имени, отчества и других документов. С представленных работником документов необходимо сделать копии, заверить их и подшить в личное дело работника. Также при смене сотрудником фамилии, имени или отчества необходимо издать приказ об изменении учетных данных.

Приказ о смене в связи с вступлением в брак: образец Источник: http://bouncekitchen.ru/1627-obrazec-prikaza-o-smene-familii-uchashhe/

Документы, подлежащие обновлению

Перечень основных документов, требующих корректировки и изменений при смене персональных данных, включает:

  1. трудовое соглашение и пр.
  2. журнал учета движения трудовых книжек;
  3. личную карту сотрудника;
  4. реквизиты лицевого счета;
  5. трудовую книжку;

Кроме прочего сотруднику должно быть выдано страховое свидетельство (по форме ПУ-4).

Как в алфавитной книге записи обучающихся отразить изменение фамилии ребенка?

Составьте в произвольной форме. В качестве основания укажите документ, свидетельствующий об изменении и новое свидетельство о рождении.

О том, какие обязательные реквизиты должны быть указаны в приказе, читайте рекомендацию Как подготовить. Информацию о смене занесите в личное дело обучающегося и другие документы, в которых фигурируют эти данные ребенка.

Инструкций по внесению в алфавитную книгу записи обучающихся нет. ОО самостоятельно определяет порядок внесения таких изменений.

Как правильно в доу оформить приказ о смене фамилии ребенка?

К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи (например, только после длительного отпуска — медовый месяц, знаете ли). Но тут необходимо заплатить госпошлину и предоставить квитанцию, которая подтверждает факт оплаты.

Куда подать заявление о смене фамилии несовершеннолетнего ребенка, если нет согласия бывшего супруга (отца ребенка). В оргпны опеки или суд? В ЗАГС. В случае их отказа — обжаловать отказ в судебном порядке. Как написать заявление о смене фамилии несовершеннолетнего ребенка? Родители проживают гражданским браком.
Родители проживают гражданским браком. в соответствии со ст. 59 семейного кодекса РФ изменение имени и фамилии ребенка возможно 1.

По совместной просьбе родителей до достижения ребенком возраста четырнадцати лет орган опеки и попечительства исходя из интересов ребенка вправе разрешить изменить имя ребенку, а также изменить присвоенную ему фамилию на фамилию другого родителя.

2. Об этом говорится в п. 26 Постановления N 225.

Пункт 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, разъясняет технологию внесения подобных изменений в трудовую книжку. Ознакомьте с приказом сотрудницу, а также работников кадровой службы, главного бухгалтера, начальника службы безопасности, IT-отдела и иных работников (при необходимости).

Основания

Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака. Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему.

Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания).

Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами.

Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией.

Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.

Порядок внесения изменений

Как внести изменения в трудовой договор при смене фамилии? Для всех этих действий должны быть основания, которыми являются наличие оригиналов документов и обращение самого сотрудника, персональные данные которого изменились.

Сменивший паспорт сотрудник должен предоставить:

  • Пол, дату и место рождения, гражданство.
  • номер слева, дата – справа;
  • Внести изменения в трудовую книжку и в личную карточку такого-то.
  • В дальнейшем всю документацию вести с учетом изменившихся личных данных такого-то.
  • ФИО прежние и новые.
  • наименование организации;
  • Дату составления, подпись.
  • Паспорт с измененными данными.
  • Реквизиты паспорта, кем и когда выдан.
  • в связи с поступлением заявления от (ФИО сотрудника), в котором он (а) сообщает администрации (название фирмы) об изменении своих персональных данных, приказываю: в срок до такого-то числа (срок в 4-5 дней):
  • Заявление с просьбой изменить персональные данные во всех бумагах.
  • заглавными буквами «ПРИКАЗ»;
  • Адрес регистрации и фактический.
  • Откорректировать табель, лицевой счет, график предоставления отпусков.
  • Форму АДВ-2.
  • Страховой номер.
  • Бумагу, подтверждающую факт изменения фамилии и являющуюся основанием (свидетельство о браке и др.).
  • Контактные телефоны.
  • Оформить документы на замену банковской карточки, полиса мед. страхования.
  • Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить такого-то.
  • Подготовить доп. соглашение к трудовому договору (об изменении фамилии) с таким-то.

Куда и как вносятся коррективы

В связи с этим в различных организациях порядок внесения изменений в личное дело имеет собственные нюансы.

Договор сотрудника с предприятием обычно изменяют путем заключения дополнительного соглашения.

При изменении фамилии руководящих лиц (руководителя или бухгалтера организации) нужно сообщить об этом в налоговую организацию. Сведения об изменении личных данных вносятся в соответствующие регистры. Смена СНИЛС возможна при помощи ответственного лица работодателя.

Сотрудник отдела кадров или бухгалтерии поможет заполнить соответствующие документы и предоставит их в Пенсионный фонд. Для этого работник должен предоставить:

  1. документ со старой фамилией;
  2. свидетельство о семейном положении.
  3. копию личных документов;

Пенсионный фонд выдает новое свидетельство на протяжении 30 дней.

Работодатель получает его и передает сотруднику. Если работник имеет полис о медицинском страховании, то его необходимо также изменить. При смене фамилии нужно сообщить страховой организации новые данные.

Срок извещения – 30 дней от срока изменений. Необходимые для изменения документы аналогичны тем, что предоставляются при смене СНИЛС.

Изменять водительские документы необходимо лично в органах ГИБДД. Стоимость процедуры – 2000 рублей.
Получить новый документ можно в день обращения при предоставлении следующих документов:

  1. чек об уплате государственного сбора.
  2. фотография установленного размера;
  3. документ с неактуальными данными;
  4. паспорт;
  5. свидетельство о семейном положении;

Документы на автомобиль менять сразу же после смены личных данных нет необходимости.

Однако продажа авто со старыми документами будет невозможна.

Меняют паспорт авто в ГИБДД при оплате госпошлины и предъявлении документов, свидетельствующих об изменении фамилии.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии?

Смена фамилии – не такое уж и редкое явление.

Как правильно привести в соответствие все служебные документы, касающиеся этого работника, какие бумаги подлежат исправлениям Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 309-82-63 .
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 309-82-63 .

Это быстро и бесплатно !

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

– документ, часто подписываемый в женских коллективах.

Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине.

А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр.

Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания).

Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами. Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией.

Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.

образец приказа о смене фамилии

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Внести в учетные данные работник Ф.И.О.

(старые) изменения с 00.00.2009 г.

на новую Ф.И.О. ________________ N _______________ С ознакомлен: Подпись — Расшифровка подписи «___» ________________ ____ г. Секс — это тоже форма движения.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Основания для изменения фамилии работника

Причины, по которым сотрудниками могут меняться свои фамилии, достаточно разнообразны и все они зафиксированы в нормативной базе страны.

Так, стремление к обретению новой фамилии может быть вызвано неблагозвучностью прежней. Закон также допускает такие изменения по религиозным убеждениям человека либо же по иным причинам, носящим субъективный характер.

Для работодателя самым распространённым примером, которому следует уделить внимание, является заключение и расторжение брака его подчиненным. При наличии одобрения изменения фамилии компетентным органом в любом перечисленном случае гражданин обязан самостоятельно уведомить все учреждения, где необходимо внести изменения.

Одним из них, конечно же, является место работы.

Внутри предприятия такая процедура регулируется, как правило, локальным правовым актом. Помимо прочего, им также устанавливается ответственность за несвоевременное сообщение об изменении фамилии.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только в случае, если ЛНА (локальными нормативными актами) прямо устанавливает необходимость и сроки сообщения работниками об изменениях администрации. Также обязанность может быть указана как в трудовом или коллективном договорах, так и в должностной инструкции.

Важно, чтобы с таким ЛНА в обязательном порядке были ознакомлены все работники предприятия.

Приказ об изменении фамилии | Образец

П Р И К А З об изменении фамилии от «____» ______________ 2010 г. № _____ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Изменить в учетных документах фамилию инженера ПТО Тельтевской Анны Николаевны на Макаренко в связи с вступлением в зарегистрированный брак. 2. Отделу кадров сделать соответствующие изменения в документах кадрового учета.

3. Отделу кадров подготовить документы и совершить процедуры по замене полиса обязательного медицинского страхования и свидетельства ПФР.

4. Настоящий приказ довести до сведения бухгалтерии. Основание: свидетельство о браке ______________, выдан ____ Начальник отдела кадров _____________ Б.А.

Пригожин

Смена фамилии ребенку

Оплата за детский сад с 1 января 2014 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.12.2013 №9886 «О внесении изменений в Положение о плате родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное постановлением администрации городского округа — город Волжский Волгоградской области от 27.08.2013 №6388» Постановить: П.1.6. изложить в новой редакции «1.6. В случае не посещения ребенком муниципального дошкольного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста в следующем месяце производиться перерасчет платы из расчета фактической посещаемости учреждения ребенком» Оплата за детский сад с 14 декабря 2013 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.12.2013 №9092 «О внесении изменений в Положение о плате родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное постановлением администрации городского округа — город Волжский Волгоградской области от 27.08.2013 №6388» «6) по причине отсутствия ребенка по семейным обстоятельствам до 5 дней в течении месяца» Оплата за детский сад с 2 октября 2013 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.10.2013 №7267 «Об установлении платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, осуществляющих образовательную деятельность» — 87,47 рублей в день на одного ребенка в возрасте до 3 лет с пребыванием 12 часов ; — 93,56 рубля в день на одного ребенка в возрасте с 3 до 7 лет с пребыванием часов .

Оплата за детский сад с 2 сентября 2013 года Оплата за детский сад с 1 августа 2013 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.07.2013 №5532

«Об установлении платы родителей (законных представителей) за содержание (присмотр и уход) детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа – город Волжский Волгоградской области в II полугодии 2013 года»

Приложение №1 к постановлению администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 26.07.2013 №5532 (на 2 полугодие 2013)плата за один день ребенка в д/с составляет- 50, 48 рублей.

Приложение №2 к постановлению администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 26.07.2013 №5532 ( на 2 полугодие 2013) плата за один день ребенка в д/с для льготных категорий составляет – 25, 24 рубля. Оплата за детский сад c 1 марта 2013 года ПОСТАНОВЛЕНИЕот 14.02.2013 №1113

«Об установлении платы родителей (законных представителей) за содержание (присмотр и уход) детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и в муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа – город Волжский Волгоградской области в I полугодии 2013 года»

Приложение №1 к постановлению администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 14.02.2013 №1113 (на 1 полугодие 2013) плата за один день ребенка в д/с составляет- 49,72 рубля. Приложение №2 к постановлению администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области от 14.02.2013 №1113 (на 1 полугодие 2013) плата за один день ребенка в д/с для льготных категорий составляет –24,86 рублей.

Оплата за детский сад с 1 марта 2013 года Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Рекомендуем прочесть:  Новая версия фсс несчастный случай

Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр.

Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов.

Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака. Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две.

Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания). Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами.

Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением. Права детей регламентируются на международном, а также внутригосударственном уровнях.

Так, в Конвенции, освещающей права детей, установлено, что каждый ребенок вправе обладать индивидуальностью и неприкосновенностью ее элементов, одними их которых являются его имя в широком смысле слова. Детям имя присваивают их родители по их обоюдному одобрению, отчество устанавливается именем отца. При определении фамилии за основу берется фамилия, носимая родителями.

Если они имеют неодинаковые фамилии, то за малышом записывается фамилия одного родителя, следуя их договоренности. Однако возможны варианты, установленные нормативными актами субъекта РФ, где проживает семья, так как в современном законодательстве положения по наделению детей именем передано в ведение субъектов РФ, так как есть народности, не имеющие обычаев именовать человека, к примеру, по отчеству.

При возникших разногласиях по присвоению ребенку имени, отчества, фамилии спор разрешается органом опеки. Подобная ситуация возникает, когда один родитель хочет наделить малыша нетривиальным именем, сильно отличающемся от принятых в местности, где живет семья, что навредит ребенку при социализации и коллективной жизни в детсаду, школе. Если имеется факт неустановленного отцовства, имя присваивается по выбору матери, отчество – по имени мужчины, вписанного в документацию как отец, а фамилия – по фамилии матери.

Когда мать-одиночка не захотела фиксировать данные об отце, то отчество малыша назначается по ее выбору. Замена имени, фамилии детей допускается, когда имеет место усыновление из детского дома младенца-сироты, что делается для сохранности данного факта в тайне, чтобы оградить малыша от потрясений, спровоцированных обнародованием факта усыновления. Смена фамилии ребенка, а также его имени разрешается, когда малыш появился на свет при неофициальном брачном союзе при неустановленном по закону отцовстве.

Здесь органы опеки поддержат ходатайство матери о поправке регистрационных данных ребенка, исходя из того, что это производится ему во благо. Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр.

Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Таким образом, у приказа может быть любая форма.

Главное, чтобы он выражал смысл распоряжения и имел документальные основания. Руководствоваться при этом нужно ГОСТ Р 6.30-2003. Для печати этого документа идеально подойдет бланк организации.

В случае с разводом дело обстоит по точно такой же схеме.

Образец приказа об изменении фамилии учеников

» Право собственности Страница обновлена: 27.03.2014 Отдел или служба кадров любого предприятия несет ответственность за корректность и своевременное внесение сведений об изменении персональных данных работника, к которым относится фамилия.

Ее смена может быть проведена в силу самых разных причин: при заключении или расторжении брака, выражении собственного волеизъявления гражданина и пр. Все документы, где присутствуют персональные сведения сотрудника, в случае изменения его фамилии будут подлежать переоформлению. Порядок в такой ситуации предусматривает необходимость подачи работником, изменившим фамилию, заявления в письменном виде и свободной форме, с приложением копий подтверждающих данный факт свидетельств и документов.

На основании этого по предприятию издается приказ о смене фамилии сотрудника и как следствие — переоформлении всех необходимых документов. Приказ о смене фамилии составляется в свободной форме, с соблюдением общих правил и требований к составлению распорядительных документов, и имеет:

  • пояснительную часть (преамбулу), текст которой содержит сведения об обстоятельствах, служащих основанием для внесения изменений в персональные данные работника. Например, поводом для смены фамилии послужил факт заключения или расторжения брака, при этом данные выданного органом ЗАГСа свидетельства указываются в тексте документа;
  • название самого приказа: формулировки могут быть разными, но отражать суть распоряжения. Например, «о внесении изменений в отношении персональных данных (смене фамилии)» или другие варианты, близкие по смыслу;
  • графы для проставления виз.
  • распорядительную часть, где прописываются четкие указания ответственным (назначенным) лицам внести изменения в персональные данные и все документы, связанные с этими изменениями;
  • стандартный заголовок;

Перечень основных документов, требующих корректировки и изменений при смене персональных данных, включает:

  • журнал учета движения трудовых книжек;
  • трудовую книжку;

Развод

В случае с разводом дело обстоит по точно такой же схеме. Главное – дождаться момента, когда сотрудница организации получит свидетельство о разводе и паспорт с обновленными данными на руки.

Фамилия, имя или отчество могут смениться и из-за других причин. Работник может изменить свое ФИО в любой момент по собственной инициативе. От причин будут меняться только основания для издания приказа.

В его содержании не будет существенных изменений.

В описанных случаях будет правильно ориентироваться на приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак.

Приказ изменить фамилию ребенка в доу на 2018

Астахова Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова. Далее на основании заявления работника, копии свидетельства о заключении брака и нового паспорта работника руководитель организации должен издать приказ об изменении фамилии сотрудника в учетных документах (см.

пример 2). Общество с ограниченной ответственностью «Ламбада» Об изменении фамилии В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С.С.

Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак. Основание: заявление Астаховой С.С.

Если имеются уважительные причины, то данный срок рассмотрения может продлиться еще максимум на два месяца по решению начальника ЗАГСа. В таком документе, как свидетельство о перемене фамилии ребенка, указываются такие данные:

  • Дата совершения переименования и номер записи акта о смене фамилии.
  • ФИО ребенка до изменений и после смены имени.
  • Дата выдачи св-ва заявителям (родителям/родителю ребенка).
  • Дата и место его рождения
  • Национальность (если она указывалась в заявлении).
  • Название органа ЗАГСа, который проводил процедуру перерегистрации фамилии.
  • Гражданство.

Что указать в приказе на изменение фамилии в связи с вступлением в брак (образец)

Издайте приказ об изменении фамилии в связи со вступлением в брак (образец ниже).

Форма документа произвольная.

Документ нужен для бухгалтерии и иных структурных подразделений. Укажите наименование организации, дату и место составления приказа об изменении фамилии, регистрационный номер документа, старую и новую фамилию работницы.

Обратите внимание! Табельный номер при изменении фамилии сотрудницы остается прежним. Подписывает приказ об изменении фамилии руководитель организации или иное лицо, которое он уполномочил.

Ознакомьте с приказом сотрудницу, а также работников кадровой службы, главного бухгалтера, начальника службы безопасности, IT-отдела и иных работников (при необходимости).

Элементы документа

В верхней части приказа прописывается полное наименование организации, руководитель которой подписывает документ. На листе ниже расположен сам приказ с номером и наименованием.

Слева – город, справа – дата принятия. После вводных данных располагается суть приказа.

Первая часть – мотивировка. Прописывается, на основании каких конкретно документов издается приказ, указываются их номера и даты. Классический вариант – свежий паспорт работника, его заявление плюс свидетельство о заключении брака.

В качестве важных дополнений в приказе упоминаются:

  1. Дата, с которой все учредительные документы организации должны содержать новую фамилию работника.
  2. ФИО работника кадровой службы (бухгалтерии или любого другого отдела, занимающегося кадровыми вопросами), который ответственен за смену и уведомление бухгалтерии о переменах.
  3. Сведения о том, что нужно внести изменения в расчетные документы.

На практике частенько возникает путаница именно с расчетными документами. Работнику могут не выдать заработную плату вовремя в связи с тем, что он проходит под другой фамилией.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+