Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Оформление заявления образец

Оформление заявления образец

Оформление заявления образец

Оглавление:

Адресат и автор


Кадровые заявления должны быть направлены нанимателю. Именно он выступает в качестве первого лица организации. На работу гражданина принимал не отдел кадров и не какой-то определенный его сотрудник, а наниматель. Руководитель юрлица издавал приказ, в соответствии с которым субъект был включен в штат.

ФИО, должность директора указываются вверху бланка, ближе к правой части, в В связи с тем, что у работника нет своей собственной формы заявления, информацию о себе он указывает ниже сведений об адресате. ФИО пишутся полностью. Также указывается должность и структурное подразделение. После этих сведений по центру бланка пишется слово «Заявление».

Под ним уже начинается изложение текста.

В нем должно присутствовать предложение, просьба, жалоба и так далее. В конце ставятся подпись и число. Организация должна принять обращение, если в нем присутствует требуемый минимум информации.

Общие правила оформления

Основные требования относительно письменных заявлений закреплены в Федеральном законе от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Согласно этим правилам заявление должно иметь пять обязательных частей:

  • Сформулированная просьба или предложение в деловой форме.
  • Название.
  • Данные о заявителе и адресате заявления (так называемая «шапка» заявления).
  • Число и месяц написания.
  • Роспись.

Образец написания заявления показан ниже.

Структура документа

Некоторые организации при обращении могут предоставить уже готовую форму, куда нужно внести личные данные и указать реквизиты.

Но зачастую заявление придется писать самостоятельно.

Этот документ составляется в простой форме и не требует использования определенной терминологии, но носит официальный характер, поэтому важно составлять предложения грамматически правильно и не допускать орфографических ошибок.

Чем понятнее и четче будут изложены мысли, тем серьезнее отнесутся к обращению, и быстрее будет получен ответ.

Примерные шаблоны можно найти на нашем сайте, но есть определенные общепринятые нормы, которым нужно соответствовать, излагая мысли на бумаге:

  1. Теперь, отступив от шапки вниз, посередине строки пишется слово «заявление». И здесь есть несколько способов написания:
  2. Стандартно заявление пишется на бумаге формата А4 белого цвета, синей (черной) пастой или набирается в печатном виде;
  3. Заполнение начинается с «шапки». В правом верхнем углу вписываются данные сторон. Сначала в дательном падеже (кому) вписывается должность ответственного руководителя, его ФИО и название организации, именно в такой последовательности. Если конкретное лицо неизвестно, то вписывается только название. Ниже указываются ваши данные в родительном падеже (от кого), начиная с предлога «от», потом должность (если имеет значение) ФИО, почтовый адрес проживания, контактный телефон. Иногда могут потребоваться и паспортные данные в шапке. Каждая строка должна иметь одинаковый отступ друг от друга;
  • «Заявление», где первая буква заглавная, в конце слова точка не ставится;
  • «заявление», все буквы строчные, а в конце ставится точка. Используется сейчас реже.
  • «ЗАЯВЛЕНИЕ», все буквы в слове заглавные. Такой вариант используется при печатной форме, в конце точка не ставится;
  1. Начинайте излагать свои требования или просьбы с новой строки.

    Подробно опишите суть обращения в зависимости от ситуации, аргументируя датами, сроками, законами, нормами и т.д. Но не увлекайтесь описанием, главное – сделать акцент на том, что хотите получить в итоге;

  2. В конце ставится подпись и дата написания заявления.
  3. Если есть дополнительные документы, то их перечень излагается сразу после основного текста столбиком;

Важно! Чтобы сроки рассмотрения не нарушались, и их можно было контролировать, обязательно на вашем экземпляре заявления должна стоять подпись, печать и дата принятия.

Или должен быть другой элемент, подтверждающий факт получения документа: квитанция из почтовой службы, присвоенный номер в общем реестре и т.д.

На очередной оплачиваемый отпуск

Всего существует несколько вариантов отпуска для работников. Данное заявление является просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Подобный документ стоит писать в случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Просьбу отправляем на имя директора компании или начальника отдела кадров. В самом тексте указываем суть своей просьбы, срок начала и окончания отпуска. Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки.

Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата.

Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы. Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно. Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично. Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Заявление на отпуск

, как и любое другое, начинается с заполнения «шапки». Так как такой документ служит обращением внутри организации, то здесь указываются должность ответственного сотрудника, наименование подразделения или самого предприятия, ФИО должностного лица.

Потом уже со слова «от» ваша должность, ФИО.

«Прошу предоставить мне очередной отпуск с 03.05.2016 по 16.05.2016»

. Даты проставляются включительно начала и конца отпуска. Если в этот период попадают праздники, то лучше написать с какого числа вы планируете отдыхать и указать количество календарных дней: «с 03.05.2016 г.

на 14 календарных дня». Оформляя отпуск за свой счет, нужно вместо фразы «очередной отпуск» написать «отпуск без сохранения заработной платы» и также проставить даты. Ниже указывается дата составления и подпись.

Деловое письмо

Зачем может оформляться такое заявление?

Это обращение используется для обозначения позиции автора, выражения отношения к какому-либо вопросу, предложения обоснования и порядка выхода из какой-либо ситуации. В таком письме, как правило, вопросы не ставятся. Чаще всего такое заявление – это предупредительная мера.

Его оформляют при возникновении конфликтной ситуации, чтобы зафиксировать и сообщить другой стороне свое отношение к вопросу.

Деловое письмо-заявление

Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, – обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации. Вопросы в заявлении не задаются, в нем содержится видение ситуации одной из сторон.

Из предыдущего абзаца понятно, что «в мирное время» письма-заявления обычно не пишутся, прибегают к ним только на пороге столкновения интересов или даже конфликта между двумя компаниями, чтобы задокументировать и сообщить второй стороне свое отношение к проблеме.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4.

В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП. Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись.

Без неё документ считается недействительным.

Заявление при приеме на работу

Это еще один популярный вид заявления. Причем мало кто знает, что на сегодняшний день, написание заявления является необязательным.

Ведь трудовые отношения между работодателем и нанимателем наступают в подписании трудового договора. Однако, не всегда работодатели предлагают заключить этот документ.

Дело в том, что заключение и подписание договора обязывает работодателя оплачивать налоги в полном размере, а это не всегда выгодно.

Поэтому для того чтобы хоть как-то себя обезопасить в случае оформления необходимо заполнить заявление. Однако, следует заметить, что заполненное заявление не является обязательством, это лишь право на устройство.
Также не следует забывать, что заявление – это не обязательный документ за исключением двух случаев, когда соискатель утраивается на:

  1. на муниципальную службу.
  2. государственную службу;

Еще один нюанс такого заявления – это дата.

Согласно законодательству, после подписания увольнения, сотрудник должен отработать 14 дней. В это время он может подписать заявление о приеме на работу, на новом месте. Другими словами, между оформлением заявления и фактическим устройством на работу может пройти какое-то количество времени. Основным правилом датирования такого документа является тот факт, что дата подписания приказа о новой должности не может превышать даты подписания такого заявления.

Основным правилом датирования такого документа является тот факт, что дата подписания приказа о новой должности не может превышать даты подписания такого заявления. Еще несколько нюансов:

  1. При вступлении в должность генерального директора, необходимо писать заявление с обращением к общему собранию учредителей компании.
  2. Если вы устраиваетесь, а пол ставки, это необходимо прописать в заявлении «Оплата труда 0,5 ставки.»
  3. Если сотрудник нанимается на место сотрудника, находящегося в длительном отпуске, к примеру, декретном, этот факт необходимо отразить в заявлении. «Прошу принять меня на время отсутствия основного работника по причине декретного отпуска на должность менеджера.»

Заявление на прием в школу

Важным этапом для детей и их родителей является начало обучения в школе. Для того чтобы определить ребенка в образовательное учреждение, также требуется составить заявление в свободной форме.

В школу направляется документ на бумажном носителе, также можно воспользоваться электронной формой, если такая процедура предусмотрена в вашем городе или регионе. Общее содержание документа можно представить следующим образом:»Директору МБОУ СОШ № …… района, г. ….Ивановой А. А.ФИО родителя,проживающего по адресу:заявлениеПрошу Вас принять моего ребенка (ФИО ребенка, дата и место рождения), проживающего по адресу: …, прибывшего из (наименование дошкольного учреждения) в (номер) класс Вашей школы.Согласен на размещение информации о ребенке (ФИО, фото- и видеоматериалы) на официальных интернет-каналах и порталах, в т.

ч. на сайте школы.Согласен на обработку персональных данных своих и ребенка.Перечень действий с персональными данными, на совершение которых даю свое согласие: бумажная, электронная и смешанная обработка персональных данных для решения вопросов по предоставлению муниципальных услуг.

Согласие даю на срок обучения моего ребенка во вверенной Вам школе.(подпись)Даю свое согласие на преподавание в рамках предмета «Родной язык и литературное чтение на родном языке» и «Родной язык и родная литература» (русского / татарского / иврита)СВЕДЕНИЯ О РОДИТЕЛЯХ:ОТЕЦ: (ФИО отца полностью, контактный телефон)МАТЬ: (ФИО матери полностью, контактный телефон)С Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, локальными актами, образовательной программой, правами и обязанностями обучающихся ознакомлен.(подпись)Условия пребывания в школе:

  • Соблюдение требований к внешнему виду (школьная форма).
  • Соблюдение правил поведения учащихся.

С условиями пребывания в школе моего ребенка согласен.(дата, подпись)» Также будьте готовы приложить необходимые документы к заявлению в свободной форме. Образец в школе потребует наличия свидетельства о рождении ребенка или иного документа, подтверждающего родство (например, справка из органов опеки и попечительства), а также свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства.

Правила написания заявления:

  • После текста заявления от границы левого поля.
  • Текст заявления начинается с красной строки и большой буквы.
  • Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
  • На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
  • первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление
  • прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
  • Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
  • Затем идет слово «заявление». Это реквизит — «наименование вида документа», и есть два способа его написания:
    • прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
    • первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление

    Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать. Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение.

    Вариант, что заявление — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.

  • Есть два варианта написания даты заявления:

Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.

При написании заявления на административный отпуск

Форма написания заявленияЕсли составляется заявление, данная просьба предусматривает . Верхняя часть заполняется стандартно, текст составляется в произвольной форме.

Можно указывать лицо (должность и фамилию, имя, отчество), которое будет выполнять обязанности пребывающего в отпуске.

При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем.В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению.

После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись.Если есть соответствующие документы, стоит указать, что они прилагаются к заявлению.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя.

Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»). Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы. Традиционной формой считается написание без предлога.

Оба варианта допустимы. Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  • Его имя, отчество и фамилию.
  • Должность адресата.
  • Название организации.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу. Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров.

В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу. Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции Споры, вытекающие из семейных правоотношений Споры, возникающие при наследовании имущества Возмещение убытков (ущерба) Возмещение морального вреда, защита деловой репутации Возмещение вреда, причиненного в связи с обработкой персональных данных Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина Споры, возникающие при прохождении военной службы Признание сделок недействительными Иски об истребовании имущества из чужого незаконного владения (виндикационные иски) Иски о защите прав собственника от нарушений, не связанных с лишением владения (негаторные иски) Иски о признании права собственности Иски, возникающие в случае возведения самовольной постройки Иски, связанные с регистрацией прав Споры о защите прав потребителей Понуждение к заключению договора Принудительный выкуп жилого помещения, земельного участка Оспаривание решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих Споры о защите авторских прав Споры, вытекающие из земельных правоотношений Заявления, ходатайства и отзывы в гражданском процессе Отзывы и возражения Заявления и ходатайства в третейский суд Производство, связанное с исполнением судебных постановлений и постановлений иных органов Заявления, жалобы, ходатайства в уголовном процессе Производство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций Апелляционные жалобы и отзывы на них Кассационные жалобы и отзывы на них Завления о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти Производство по административным делам, рассматриваемым Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации Производство по административным делам о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации Производство по административным делам об оспаривании результатов определения кадастровой стоимости Производство по административным делам о присуждении компенсации Производство по административным делам о приостановлении деятельности Производство по административным делам о помещении иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальное учреждение или о продлении срока пребывания иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальном учреждении Производство по административным делам об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы Производство по административным делам о госпитализации гражданина в недобровольном порядке или о продлении срока госпитализации гражданина в недобровольном порядке Производство по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке Производство по административным делам о защите интересов несовершеннолетнего или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, в случае отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни Производство по административным делам о взыскании обязательных платежей и санкций Заявления, ходатайства и отзывы в административном процессе Производство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций Частные жалобы и возражения к ним Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции Подборка подготовлена экспертами компании «Гарант» © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка. Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Возможные варианты

Форма написания заявленияВсе заявления (текст) пишутся в произвольной форме, в котором излагается причина. Данный текст предусматривает использование официально-деловой лексики.

Возможные причины написания заявления:

  1. ;
  2. На увольнение;
  3. ;
  4. Административный отпуск;
  5. ;
  6. Прием на работу.
  7. Отпуск с последующим увольнением;
  8. Отгул;
  9. Отпуск за свой счет;
  10. Академический отпуск;
  11. Очередной отпуск;

Перед текстом пишется «заявление», оно может писаться в трех вариантах:

  • Второй: Возможно написание с первой заглавной буквы «Заявление», такой способ написания, чаще всего используют, когда пишут от руки. После данного варианта написания не ставится точка.
  • Третий: Также возможно написание маленькими буквами «заявление», в данном случае обязательно ставится точка. Такой вид написания использовался раньше, но сейчас допускается и чаще всего такое оформление документа — дело привычки.
  • Первый: Это когда используются в написании все большие буквы «ЗАЯВЛЕНИЕ», после этого точка не ставится.

    Чаще такое написание используется при уже готовых трафаретных бланках, либо если набирается на компьютере.

Инструкция как написать заявление

Прежде всего необходимо удостовериться, что законодательством не предусмотрены специальные бланки заявления в данное учреждение.

Если такая форма существует, то необходимо выяснить необходимо ли присутствие работника данного учреждения при написании заявления.

Если нет, то можно заполнить заявление на компьютере и распечатать, а поставить подпись уже непосредственно при подаче.

В обратном случае, узнайте, какие документы необходимо иметь при написании заявления, соберите все по списку и отправляйтесь в необходимое вам учреждение.

Если же заявление имеет произвольную форму, то следуйте следующей инструкции.

  1. По средине документа пишется заголовок документа. Чаще всего это просто «Заявление».
  2. В верхнем правом углу напишите на имя кого вы подаете заявление. Необходимо писать полное имя, фамилию и отчество, а также должность в дательном падеже. Ниже напишите свое полное ФИО.
  3. Помните, что заявление имеет форму прошения, а значит оно должно начинаться со слов «Прошу…»
  4. Излагайте мысли кратко, но четко, избегая разговорного сленга и слов паразитов. Принято делить суть заявление на несколько частей:
  • Правовая
  • Угрожающая.
  • Описательная
  • Требовательная

Следуйте данному плану, чтобы ваше заявление не только приняли к рассмотрению, но и исполнили в кратчайшие сроки.

  1. В нижнем правом углу поставьте дату.
  2. В нижнем левом углу поставьте свою подпись и расшифровку.

Данная инструкция поможет вам без проблем составить грамотное заявление в любое учреждение.

© 2016-2020 Финанби — финансы и бизнес.

Копирование материалов с сайта запрещено.

Все вопросы и предложения на:

Образец заявления об отсрочке уплаты госпошлины в суд общей юрисдикции

В Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону г. Ростов-на-Дону, пер. Газетный, 36 Кривошеева Михаила Ивановича г.

Ростов-на-Дону, переулок Журавлева 1, кв.

5а Заявление 14 февраля 2020 года я подал иск о взыскании с Куролесова Григория Макаровича 72 тыс.

рублей заемных средств. В соответствии с действующим законодательством причитающаяся мне к уплате госпошлина составляет 2360 руб.*, но в настоящее время я не имею возможности уплатить эту сумму в связи со сложным финансовым положением – уволен в связи с ликвидацией фирмы, нахожусь в поиске работы. На основании изложенного, руководствуясь ст.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 333.41 НК РФ, прошу отсрочить уплату государственной пошлины по моему иску к Куролесову Г.М.

до окончания рассмотрения дела.

Приложение: справка Центра занятости. 14.02.19 Кривошеев М.И. *Расчет госпошлины осуществляется согласно ст. 333.19 НК РФ. По иску от 20001 до 100000 руб.

госпошлина 800 руб. плюс 3% от суммы свыше 20000 руб. 72000-20000= 52000 руб. 52000 *3% = 1560 руб.

1560 + 800 = 2360 руб.

Письмовник

Присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску (или использование отдельно полностью либо по частям) дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, установленного коллективным договором лицам, осуществляющим уход за детьми Статья 263 Использование дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы одним из родителей, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеющим ребенка в возрасте до 16 лет Статья 319 Бесплатное перечисление работодателем на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, являющихся членами профсоюзной организации Часть 5 ст. Официальное определение заявления дается в единственном нормативном акте, не имеющем отношения к кадровому делопроизводству. Федеральный закон от 02.05. 2006 № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

определяет заявление как просьбу гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц.

При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем. В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению.

После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись.

Если есть соответствующие документы, стоит указать, что они прилагаются к заявлению.

При написании на академический отпуск Данное заявление предусматривает просьбу студента о предоставлении ему отпуска, которое составляется в исключительных случаях. Оно должно быть подкреплено документально, например, если по состоянию здоровья, должна присутствовать справка из медицинского учреждения, которая прикрепляется к заявлению. Когда заполняется «шапка» указывается курс, факультет и специальность студента, может указываться адрес проживания и телефон.

В Трудовом кодексе РФ предоставление отпуска всем наёмным работникам зафиксировано как обязательное требование. Каждый трудящийся Российской Федерации, если он не относится к льготным категориям, имеет право на ежегодные 28 календарных дней отпуска.

Кроме этого, существует довольно много льготников, которым полагается дополнительный отпуск. Это граждане, работающие на Крайнем Севере, медики, учителя, учёные, несовершеннолетние, беременные женщины, инвалиды и другие категории работников.

Логичным было бы ожидать, что обязательным условием предоставления отпуска также является заявление на отпуск. Однако это не совсем так. Заявление на отпуск, с точки зрения закона, необходимо предъявлять в обязательном порядке только в двух случаях:

  • При первом отпуске на новом предприятии, когда работник ещё не включён в имеющийся график отпусков.
  • При внеочередном отпуске.

В заявлении на внеочередной отпуск необходимо обязательно указать:

  1. период отпуска;
  2. оплачивается отпуск организацией или берётся за свой счёт.
  3. причины отпуска;

Если на предприятии имеется график отпусков и работник идёт в очередной отпуск согласно этому графику, то писать заявление не обязательно (ст. 123 ТК РФ). В этом случае руководство компании обязано за две недели предупредить работника о дате начала положенного отпуска.Заявление на отпуск можно написать от руки или оформить на компьютере В обычном порядке отпуск можно требовать после отработки на новом месте работы не менее шести месяцев.

Отпуск может быть разделён на несколько периодов.

Однако согласно трудовому законодательству один из этих периодов не может быть меньше чем 14 дней. Оставшуюся половину отпуска можно раздробить на любые интервалы. Например, с согласия работодателя разрешается взять отпуск 14 раз по одному дню (ст.

125 ТК РФ).

  • Сведения об адресате и заявителе.
  • Дата подачи.
  • Подпись.
  • Формулировка просьбы или предложения.
  • Наименование документа.

В каких случаях писать в полицию

Любое происшествие, угрожающее безопасности человека или причиняющее ущерб имуществу, признается законом как повод для возбуждения дела. Неправомерные действия нуждаются в расследовании правоохранительными органами. Примером являются как незначительные нарушения порядка (драки, хулиганство, мелкие кражи), так и опасные преступления, связанные с убийствами, изнасилованиями, грабежами и т.п.

В задачу полицейских входит найти и привлечь виновных к ответственности. Для проведения оперативных мероприятий правозащитникам требуется заявление, составленное пострадавшим или свидетелем. Сотрудники МВД обязаны принимать обращения граждан круглосуточно, без перерывов и выходных.Уведомить о правонарушении можно не только в письменной форме.

Полицейские проверяют и устные сообщения о преступных действиях.

При этом гражданина, подавшего заявление, предупреждают об ответственности за ложный донос, прописанной в ст.

306 Уголовного кодекса РФ.

Заявление в организацию от физического лица

Рассмотрим этот документ с точки зрения принимающей стороны.

Делопроизводству заявлений от физических лиц нужно уделять особое внимание.

На защите интересов заявителей стоит Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

(в ред. от 24.11.2014; далее – Федеральный закон № 59-ФЗ). Ошибочно полагать, что его действие распространяется только на государственные органы, органы местного самоуправления и бюджетные организации.

Это уже давно не так. Еще в 2013 г. этот список пополнили организации,

«на которых возложено осуществление публично значимых функций»

. Нигде нет внятного определения, что это за функции, но из формулировки видно, что понятие это довольно широкое и теоретически «попасть под него» может любая организация, клиентами которой являются физические лица.

В отличие от делового письма-заявления, заявление физического лица может являться и запросом, и просьбой, и претензией. Обратимся к определению слова «заявление: Наш словарик Заявление – просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц.

Компания может разработать собственную, удобную для себя форму стандартного заявления от физического лица и выложить ее в общий доступ. Но делать эту форму обязательной и не принимать заявление только потому, что оно составлено не так, как «положено», нельзя. Люди не обязаны знать о существовании разработанной компанией формы заявления, как и не обязаны пользоваться Интернетом, откуда эту форму можно скачать.

Федеральный закон № 59-ФЗ определяет минимальный набор информационных блоков в обращении: Извлечение из Федерального закона № 59-ФЗ Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Как видим, набор минимальный, и мы не можем обязать наших заявителей даже указывать их мобильные телефоны. Вписывать в заявления способы оперативной связи можно только рекомендовать. «Вы вольны выбирать…» Физическое лицо может оформлять заявление так, как ему заблагорассудится:

  1. от руки или в печатном виде;
  2. писать кратко и по делу или приводить собственную подробную автобиографию;
  3. называть его «заявлением», «обращением», «требованием» или вовсе никак не называть;

а также направлять документ по почте или привозить лично.

Организация обязана принять заявление, если в нем содержится необходимый минимум сведений. Заявление физического лица, прошедшее первичную обработку в канцелярии компании-адресата, приведено в Примере 2. Выделять ли заявления граждан в отдельное делопроизводство, организация решает сама.

Мы рекомендуем сделать это, если:

  1. по заявлениям от физических лиц организация ведет свою профильную деятельность.
  2. по ним работают специально уполномоченные работники (центр обслуживания клиентов, претензионный отдел и т.д.);
  3. заявлений больше, чем 10 % от всего объема входящего потока документации;

Если организация привыкла работать по правилам традиционного делопроизводства, то о выполнении требований Федерального закона № 59-ФЗ ей особенно волноваться не нужно.

В стандартных условиях обращения проходят тот же путь, что и другие входящие документы. Правила работы с ними практически не отличаются от общепринятых и даже позволяют некоторые вольности в обращении с заявлением, в частности, между приемом и моментом его регистрации по закону может пройти три дня.

На ответ дается 30 дней с даты регистрации письменного обращения.

Заявление о приеме на работу

Трудовой кодекс РФ не требует составления заявления о приеме на работу, главную роль здесь играет трудовой договор, но организации все равно просят заполнить заявление. Это связано больше с тем, что удобнее идентифицировать человека во внутренней системе фирмы, если есть документ, в который можно внести много данных.

На этом заявлении ставят отметки, просят вписать адрес проживания, указать телефон, нумеруют согласно своему внутреннему реестру и т.д. По структуре выглядит также как предыдущие, только в «шапке» может потребоваться больше информации о работнике: адрес, паспортные данные, контактные телефоны. В тексте обращения пишется:

«Прошу принять меня на работу на должность … с 03.05.2016г.»

Ниже проставить дату и подпись, если другие данные не понадобятся руководству фирмы.

Пример заявления о приеме на работу

Нюансы

Следует отметить, что граница между и запросом достаточно тонкая. В этой связи, прежде чем начать составлять акт, нужно четко понять цель обращения. оформляют на соответствующем бланке.

Унифицированная форма отсутствует, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Однако существует определенный набор реквизитов, который должно содержать заявление. Это:

  • Код организации.
  • Название организации.
  • ОГРН.
  • Товарный знак (эмблема) организации-отправителя. Если юрлицо имеет право размещать на бланках то он также должен присутствовать.
  • Контактные данные.

Указанные реквизиты должны присутствовать на всех официальных письмах. Кроме этого, обязательно должны быть включены:

  • Регистрационный номер.
  • Подпись автора.
  • Заголовок к тексту.
  • Сведения об адресате.
  • Дата документа.

В тексте излагается позиция, выдвигаются предложения.

Сторона, получившая такое письмо, ставит отметки об исполнении и ответственном лице, а также о направлении бумаги в дело.

В какой форме подаётся заявление?

В большинстве случаев, заявление подаётся в письменном виде, либо печатается на листе А4.

При этом важно учесть, что даже если заявление набрано на компьютере и распечатано, на нём в обязательном порядке должна быть «живая» подпись. Без неё документ считается недействительным. В определённых случаях, в частности при подаче документов на загранпаспорт, регистрацию ИП, получение кредита, а также при совершении прочих подобных действий, заявление необходимо написать на специальном бланке.

В противном случае, оно не будет рассматриваться.

Как формулируется основной текст

В основной части конкретно формулируется просьба, предложение, жалоба или изъявление желания.

Данную часть нужно начинать с абзаца. У каждого заявления есть определённая цель, и именно здесь нужно доступно написать, что именно требуется от получателя.

Если это просьба, то не мешает добавить аргументы. Чётких правил по формулированию текста нет, но надо избегать просторечивых фраз и использовать официальный стиль.

Предложения должны быть последовательны и связаны друг с другом.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+