Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Максимум пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2020

Максимум пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2020

Максимум пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2020

Оглавление:

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет


Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  1. заявление в свободной форме
  2. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  3. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

Фиксированные детские пособия

Детские пособия в фиксированном размере ежегодно индексируются (1 февраля) на процент инфляции за прошлый год. По предварительным данным он составляет 3,8%.

Так, женщины, ставшие на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12 недель) смогут получить единовременную выплату 680,4 руб.

Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, является единовременным и не зависит от социального статуса.

Это пособие может получить любой из родителей либо опекунов ребенка. С 1 февраля 2020 г. ее размер составит 18 143,96 рубля. Единовременная выплата беременной жене военнослужащего по призыву также подлежит индексации. Сумма единовременной помощи будет составлять 28 732,85 рубля. Такое пособие может получить женщина, срок беременности которой превышает 180 дней.
Такое пособие может получить женщина, срок беременности которой превышает 180 дней. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, который служит по призыву, остается прежним — 11 863,27 рубля.

Это пособие выплачивается до достижения ребенком трех лет, но не позже дня окончания службы. Также остается без изменений выплата на ребенка военнослужащего, погибшего на территории военных действий — 2 287,65 рублей. Это пособие полагается до достижения ребенком 18 лет.

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка.

Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении.

Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС.

Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

№Категория получателейСумма с 01.01.2020Сумма с 01.02.2020 1Работающие лицаМинимально установленная на первого — 4 852,00 руб. Минимально установленная на второго – 6 554,89 руб. Максимально установленная – 27 984,66 руб.Минимально установленная на первого — 4 852,00 руб.

Минимально установленная на второго – 6 751,54 руб.

Максимально установленная – 27 984,66 руб. 2 Военнослужащие по контракту и граждане уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по БИРМаксимально установленная 11 863,27 руб.

Максимально установленная 12 219,17 руб. 3Безработные лицаНа первого — 3 277,45 руб., на второго — 6 554,89 руб.На первого — 3 375,77 руб., на второго — 6 751,54 руб. Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет.

Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за – 6 751, 54 рублей.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов.

Согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно.

Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2019 регионов-участников уже 50) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования.

Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц.

А средний заработок в месяц считают так:Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее. Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года. Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2020, 2020 и даже 2021 году.Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:МРОТ × 40%

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения.

В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством.

На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 4 852 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6 751 руб., не изменится она и для последующих детей. Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 13 503 руб.
Получить ее можно, если:

  1. за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.
  2. является студенткой и обучается на дневном отделении;
  3. если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Читайте также:

Индексация пособий в 2020 году: будет или нет?

Индексации «детских» пособий с 1 января 2020 года не будет.

В 2020 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2020 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.). Ожидается, что пособия увеличат на коэффициент 1,038. Индексация с 1 февраля 2020 года затронет некоторые пособия, которые платятся в фиксированных суммах.
Индексация с 1 февраля 2020 года затронет некоторые пособия, которые платятся в фиксированных суммах.

Поэтому с 1 января по 1 февраля «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2020 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января и февраля 2020 года. Таблица: Детские пособия до и после индексации в 2020 году В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч.

6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Далее рассмотрим детские пособия, которые не являются фиксированными, а зависят от заработка.

Особенности расчёта повышенных пособий с будущего года

Разберёмся на конкретном примере, как будут определять право семьи на получение повышенного детского пособия начиная с 1 января 2020 года.Пусть в регионе, где живёт семья, прожиточный минимум трудоспособного жителя в 2020 году такой же, как в среднем по России — 12130 рублей.

Предположим, семья состоит из родителей и одного ребёнка.

Мама находится в декретном отпуске и не работает, папа официально получает 50 тысяч рублей в месяц. Дополнительных официальных доходов (от сдачи квартиры и т.п.) у семьи нет.Два прожиточных минимума на каждого члена семьи — это 24260 рублей. Всего в семье три человека, так что порог нуждаемости — 72780 рублей.Доход семьи — 50 тысяч рублей, почти в полтора раза меньше, чем порог нуждаемости, который установлен государством.
Всего в семье три человека, так что порог нуждаемости — 72780 рублей.Доход семьи — 50 тысяч рублей, почти в полтора раза меньше, чем порог нуждаемости, который установлен государством.

Значит, семья сможет оформить повышенное детское пособие.Размер выплаты в 2020 году в среднем по России — около 11 тысяч рублей. Именно таков прожиточный минимум ребёнка в целом по стране по итогам второго квартала 2020 года.Когда речь идёт о региональных цифрах прожиточного минимума, стоит помнить об ещё одном важном нюансе закона. Неважно, где именно зарегистрирована (“прописана”) семья или отдельные её члены.

Важно, в каком регионе семья обратилась за выплатой, то есть — где она фактически проживает. Регистрация условно может быть в Самаре, но если семья запрашивает повышенное детское пособие в Москве, при расчёте будут применяться московские, а не самарские данные о величине прожиточного минимума.

Изменения в расчетах пособий с 2020 года

17.01.2020 Региональное отделение сообщает об изменении в 2020 году минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: — пособия по временной нетрудоспособности; — пособия по беременности и родам; — ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2020 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году – 865 000 руб. В 2018 году указанная база составляла 815 000 руб.

Пособия по страховым случаям, наступившим в 2020 году, будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2018 и 2020). Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году составит 2 301,37 руб.

в день, что на 150,69 руб. больше, чем в 2020 году. Пример расчета максимального пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году: (815 000+ 865 000)/730* 140 = 322 191,80 руб. (в 2020 году — 301 095,20 руб.) Расчет максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году выглядит следующим образом: (815 000 + 865 000)/730* 30,4 *40%= 27 984,66 руб.

в месяц (в 2020 году — 26 152,27 руб. в месяц). С 1 января 2020 года до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2020 года, то есть до 12 130 руб., увечился МРОТ, в связи с чем увеличиваются и минимальные пределы указанных выше пособий на 7,5 % (). Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ либо вовсе отсутствовал.

Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 12130*24/730=398,79 руб.

в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет. Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, будет равен 55 830,60 руб.* (12130*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2020 года составит 4 852 руб.

в месяц* (12130*40%). В связи с увеличением МРОТ аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах отпусков по уходу за ребенком, предоставленных до 01.01.2020, перерасчету не подлежат!

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2020 установлено в размере 3 277,45 руб., за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2020 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 4852 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере – 6 554,89 руб.

в месяц. »

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина.

Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего.

Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  • Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  • Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери
  • Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  • Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  • Состоят на государственной или муниципальной службе.
  • Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
  • Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  • Проходят военную службу по контракту.
  • Работают официально.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре.

Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы.

В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП.

Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка.

При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.Может ли «детские» пособия получить отец.

Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.

Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Минимальный размер пособия по уходу за детьми после 01.01.2020

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 р., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4852 р.

(12 130 руб. х 40%). «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2020 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6554,89 рублей.

Однако заметим, что с 1 февраля 2020 года коэффициент индексации пособий планируется в размере 1,038. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составит 6803,98 руб.

(6554,89 х 1,038). Заметим, что минимальный дневной заработок, из которого может рассчитываться пособие в 2020 году – 398, 79 р. (12 130 x 24 / 730).

Статьи по теме:

Вместо банковского отделения — магазин.

С карты «Сбербанка» можно получать деньги и оплачивать квитанции прямо на кассе25 февраля 2020На старт, внимание, марш. Материнский капитал по новым правилам уже можно получать — закон принят20 февраля 2020Кушай, кушай, поправляйся.

Беременным дают деньги на питание20 февраля 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибкаПопробуйте позжеЗакрыть

  1. Редакция
  2. Карта сайта
  3. О проекте
  4. Политика конфиденциальности Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
  5. Реклама

Изменения с 1 января 2020 года

С января в стране традиционно поднимают размер минимальной оплаты труда.

В следующем году МРОТ в России возрастет до 12 тыс. 130 руб. Автоматически с 1 января 2020 года увеличивается пособие на ребенка, рассчитываемое, исходя из среднего заработка. Это касается, в первую очередь, пособий по беременности и родам.

Причем поднимется не только минимальный размер до уровня МРОТ, но и максимальный. Теперь женщины с высокой зарплатой смогут получить декретное пособие за 140 дней максимум в размере 301 тыс. 95 руб. 20 коп.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 году

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2020 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2020 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2020 год, не следует.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет.

Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок.

Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности.Теги: Льготы Население Общество Пособия СоцзащитаКомментироватьСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!

Неккоректный EmailСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!Спасибо, мы отправили вамписьмо с подтверждениемСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!Предыдущая статья:Санитары банковского леса. Банки смогут «оздоравливать» друг друга11 февраля 2020Следующая статья:Бизнес передохнёт. Правительство Мишустина планирует снизить страховые взносы до 25%11 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!Подписаться

Ежемесячные выплаты семьям с детьми по Федеральному закону № 418-ФЗ

Этот закон регулирует порядок исчисления и перечисления пособия на первого ребенка.

Он был подписан в декабре 2017 г.

Согласно документу, данное пособие могут получать те семьи, у которых доход на одного человека равен или менее 1,5 прожиточного минимума, установленного региональными властями.

Первый ребенок должен быть рожден позднее 1 января 2018 г., его возраст не должен превышать полутора лет.

С 2020 г. данное пособие можно оформить и получать до трехлетия ребенка, а доход на одного человека не должен превышать двух прожиточных минимума. Важно отметить, что данная выплата не отменяет ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не облагается налогом на доходы физических лиц.

Планируемое увеличение

Повышение детских пособий с 1 января 2020 года будет не единственным.

Регулярно федеральные выплаты индексируются. За основу берут уровень инфляции за прошедший период. В 2020 году индексация детских пособий ожидается с 1 февраля.

Прогнозируемый коэффициент составит 1,038. В 2020 году ряд федеральных пособий 1 февраля индексировался на 4,3 %.

Прочие детские пособия и выплаты в 2020 году

Что касается других выплат на детей, то большинство из них повысят с 1 февраля 2020 года. Точный процент индексации определят в январе, когда Росстат подсчитает инфляцию за 2020 год. Предварительно идёт речь о том, что детские и другие пособия вырастут на 3,8%.Те детские пособия, которые привязаны к МРОТ (например, минимальная сумма декретных выплат), будут повышены уже с 1 января одновременно с увеличением минимальной зарплаты в России.Новые размеры детских выплат в 2020 году будут такими (при условии, что февральская индексация составит именно 3,8%):

  1. за постановку на учёт на ранних сроках беременности — 680,39 рублей;
  2. выплата при усыновлении ребёнка-инвалида, ребёнка старше 7 лет или нескольких детей — родных братьев и сестёр — 138634,62 рублей на каждого усыновлённого ребёнка;
  3. единовременная выплата при рождении ребёнка — 18143,95 рублей;
  4. выплата ребёнку до 1,5 лет, который проживает в чернобыльской зоне — 3508,88 рублей в месяц;
  5. выплата по потере кормильца на ребёнка военнослужащего — 2476,67 рублей в месяц;
  6. максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 27984,66 рублей в месяц;
  7. минимальное пособие по уходу за вторым, третьим и т.д. ребёнком — 6803,98 рублей в месяц;
  8. максимальное пособие по беременности и родам — 2301,37 рублей за день (для отпуска в 140 дней — 322191,80 рублей);
  9. пособие по беременности жёнам военнослужащих-срочников — 28732,85 рублей;
  10. выплата на ребёнка военнослужащего-призывника — 12314,07 рублей в месяц;
  11. материнский капитал — 470241 рубль;
  12. выплата по уходу за ребёнком до 3 лет — 50 рублей в месяц (не индексируется).
  13. минимальное пособие по беременности и родам — 398,80 рублей за день (для отпуска в 140 дней — 55832 рубля);
  14. минимальное пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет — 4852 рубля в месяц;

Оригинал статьи на нашем сайте:

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году за ребенком.Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения).

Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

  1. матери-военнослужащие по контракту;
  2. родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  3. матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
  4. матери, уволенные в период (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  5. фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;

Согласно Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты рассчитывается от МРОТ.Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ.

Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля.

Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Малоимущим

Малоимущие семьи на региональном уровне имеют право на дополнительные льготы. В субъектах им предоставляют субсидии на оплату коммунальных услуг, компенсируют плату за детские продукты питания на малышей до трёх лет, а также предоставляют бесплатные путёвки в детские оздоровительные лагеря. Обычно заявки на путевки формируют заранее, так, например в Москве семьи должны подать заявления на путёвку в 2020 году до 10 декабря 2020 года.

Это можно сделать через .

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  1. матери–военнослужащие по контракту
  2. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  3. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  4. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  5. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Т—Ж, а можно попроще?

Можно: мы готовим калькулятор пособия по беременности и родам.

Подпишитесь на рассылку, и мы пришлем вам его сразу же, когда он выйдет.Подписаться2831321 февраля 2020Тэги

Ольга Макеева21.02, 10:14А какие у вас были сложности с получением декретных выплат?

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписатьсяВот это вы еще точно не читали12 фев 2640K56Дискуссия3 фев 95K3928 янв 14822K35Шорты26 янв 3414K1316 янв 7225K10Дискуссия17 дек 20203915K167Кристина Фролова, юрист по международному праву17 дек 20205227K79Дискуссия3 дек 2020325K812 дек 2020205K1Екатерина Мирошкина, экономист26 ноя 20204739K408 ноя 20202422K2031 окт 20204120K3

Детское пособие работающей маме

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо.

Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Читайте также: Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом.

Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума. Читайте также:

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет.

Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+