Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если военнослужащий находится в отпуске можно ли его наказать

Если военнослужащий находится в отпуске можно ли его наказать

Если военнослужащий находится в отпуске можно ли его наказать

Увольнение со службы


Перед увольнением контрактник должен использовать весь положенный ему основной отпуск.К его сроку также добавляется тот период отдыха, который не был использован за весь период службы.Кроме того, на дополнительный отпуск продолжительностью 30 суток при увольнении имеют право военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет:

  1. Один раз в течение трех лет до достижения предельного возраста.
  2. В течение года, на который запланировано увольнение.

Такой отпуск можно получить только один раз за весь период контрактной службы.Предоставление отпусков военнослужащим по контрактуВоенные выходят в отпуск согласно плану-графику, составленному с учетом очередности. До его начала гражданин, проходящий службу в армии, обязан сообщить об этом своему командованию. Для этого необходимо составить рапорт, включающий в себя определенную информацию:

  1. Должностное лицо, на которого временно переходят обязанности.
  2. Военный проездной билет.
  3. Личные данные членов семьи, если отпуск планируется провести с ними и получить на это льготы.
  4. Точные даты отпуска.
  5. Адрес, по которому будет доступен военнослужащий во время отдыха.

После получения одобрения от командира, контрактник может уходить в отпуск.Однако есть категории военных, не обязанных запрашивать одобрения командования.

К ним относятся:

  1. Военнослужащие, отправляющиеся на больничный.
  2. Ветераны и лица, имеющие статус Почетного донора РФ.
  3. Военные, воспитывающие детей-инвалидов, не достигших 16 лет.
  4. Многодетные граждане.
  5. Родители-одиночки, имеющие ребенка до 14-ти лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Выговор во время отпуска?!

В перечень возможных наказаний входят:

  1. досрочное увольнение из рядов вооруженных сил;
  2. запрет на увольнение, если солдат находится на срочной службе;
  3. до 5 нарядов вне очереди, если солдат находится на сложной службе;
  4. запрет на ношение нагрудных знаков отличника воинской службы.
  5. выговор с занесением в личное дело;
  6. снижение должности;
  7. понижение в звании перевод на низшую должность;
  8. понижение в звании на одну ступень;

Следует помнить, что выраженное в устной форме замечание о нарушении устава не заносится в личное дело. Его суровость при этом роли не играет.

Оно не может стать поводом для материальных санкций или иных видов дополнительных наказаний. Замечания относятся к разряду предупреждений, которые делает командир подчиненному.

1. Скажите пожалуйста могут ли военнослужащего отправить в отпуск без его согласия?

1.1. Здравствуйте, в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ при необходимости поддержания боевой готовности командир части вправе изменить дату предоставления военнослужащему основного отпуска, при условии, что он не относится к категории военнослужащих, поименованных в п.

12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

8. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в трудовой стаж военнослужащего?

8.1. Трудовой стаж военнослужащего — что имеете в виду?

Почему не стаж службы? 9. Я военнослужащий по контракту, с младший ребёнок заболел, но жена находится с ним в декретном отпуске, Мону ли я при этом взять больничный по уходу за ребёнком?

Спасибо! 9.1. Здравствуйте, поскольку уход за больным ребенком может осуществлять супруга, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то командир части вправе Вам отказать в освобождении от исполнения служебных обязанностей.

Вы вправе по команде подать рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.

10. Приказ министра обороны от 06.12.19 г. 727 вступит в силу с 26 января 2020 г. Так указано, что военнослужащим не будет оплачивать отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком.

По федеральному закону выплаты в таких случаях осуществляются работодателем. На какие выплаты будут иметь женщины-военнослужащие в декрете после вступления в силу данного приказа?

10.1. Согласно, п.98 Денежное довольствие (Денежное довольствие — это месячный оклад за пройдённую военную службу за данный период) не выплачивается: в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам; в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком по достижении им возраста трёх лет; 11.

Как оформить военнослужащему мужчине отпуск по уходу за ребенком инвалидом? На сколько по времени? Насколько реально и возможно? 11.1. Здравствуйте, если Вы не воспитываете ребенка без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях, то Вы не вправе претендовать на отпуск по уходу за ребенком.

Одновременно с этим, разьясняю, что в соответствии с п.п. «д» п. 1 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

В силу п.п. 2 и 7 п. 32 Положения о порядке прохождения военной службы в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

12. Я военнослужащая, вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше полутора лет, ребёнку год и месяц. Имеют ли право привлекать меня на учения, несения боевых дежурств до достижения моим ребёнком трёх лет? Сейчас хожу в день с 8:30 до 18:00.

Могу ли я отказаться выходить на службу вне этого времени? 12.1. Вы вправе отказаться за пределами данного времени.

12.2. Здравствуйте, в силу во взаимосвязи с п.

9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» командование части не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к исполнению служебных обязанностей в ночное время, праздничные и выходные дни, направлять в командировки. 13. Мы с мужем военнослужащие. Муж служит в Севастополе, я числюсь в Подмосковье.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Живем в Севастополе. Хотела перевестись, но в части мужа в переводе отказали. А сами мы найти место не можем.

Что мы можем сделать в этой ситуации? 13.1. К сожалению, юристы в Вашей ситуации не помогут. 13.2. Не согласен с первым ответом.

Жене военнослужащего, которая также является военнослужащей, обязаны предоставить место в воинской части мужа.

Рекомендую изначально обратиться рапортом к руководству.

В случае отказа обращайтесь в военную прокуратуру. 14. Я жена военнослужащего. Месяц назад было кесарево на 7 месяце. Ребенок сейчас находится в стационаре (ориентировочно до середины января).

Я лечилась от онкологии в другой больнице, где были сделаны последовательно высой степени тяжести несколько операций. Мне еще предстоит дальнейшее лечение химиотерапией. Могут ли в таком случае мужу дать отпуск по уходу за ребенком и какие для этого нужны документы?

14.1. Требуется написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Так как в соответствии с СК РФ Родители имеют равные права, а равно и обязанности. По месту службы могут запросить документ подтверждающий, что вы не находитесь в данном отпуске.

15. Может ли военнослужащий по контракту отец уйти в отпуск по уходу за двойняшками до 1,5 лет вместе с мамой?

15.1. Анжелика, согласно Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», не предусмотрено предоставление военнослужащему мужского пола отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года.

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком 7.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Данная норма не нарушает права военнослужащего м.п.

об этом имеется разъяснение Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N 187-О-О. 16. Муж военнослужащий по контракту.

Я в декретном отпуске, приболела, за ребенком не могу осуществлять уход. Может ли муж пойти на больничный? 16.1. Да, это возможно. 17. Я военнослужащая у меня ребёнок до 3 лет я вышла из отпуска по уходу в сентябре сейчас хочу взять отпуск за проработанное время с 10 января меня отправляют с 27 декабря количество дней отпуска у меня 15 имеют ли они право отправить меня с 27 декабря а не как я хочу с 10 января.

17.1. Военнослужащий может пойти в удобное для него время в основной отпуск, если он относится к категориям военнослужащих приведенных в п. 12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.

18. Военнослужащая, в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Если выйти на службу на два дня и написать рапорт на получение материальной помощи. А после снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Могут ли выплатить? 18.1. Нет, скорее всего откажут. 19. Я являюсь военнослужащей и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вчера мне позвонило командование части и сказали, что мне выделено служебное жилье и я обязана его принять.

Я проживаю удалённостью в 57 км от части, где получаю поднаём. Могут ли меня обязать принять служебную квартиру, при нахождении меня в декрете? И буду ли я продолжать получать поднаём проживая на прежнем месте?

Спасибо. 19.1. Обязать принять служебное жилье — конечно, не могут. Декрет здесь не причем, Вы же не увольняетесь со службы. Но вот прекратить выплачивать поднайм — конечно, могут, условия по предоставлению жилья ими будет выполнено.

20. Я военнослужащий, жена после родов легла в психбольницу (не известно на сколько), могу я в отпуск уйти за уходом за новорожденным и на сколько? Есть второй сын 7 лет. 20.1. согласно статье 256 ТК РФПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Трудовой кодекс РФ также распространяется и на военнослужащих. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. 20.2. Однозначного ответа на данный вопрос нет.

По моему мнению нужно подавать рапорт на предоставление такого отпуска с приложением документов, что супруга находится на стационарном лечении. После отказа, обжаловать его в суд в течении трёх месяцев после получения отказа.

21. Я военнослужащая вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла в августе 2018 года, расчетная часть в нашей части говорит мне что премия положена согласно прослуженного срока а это всего за 5 месяцев. Законно ли это? 21.1. Да, законно, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу и получаете компенсацию по этому поводу.

22. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,7, хочу выйти на службу, но кадры говорят, что нет должности (перед уходом в декрет настояли на написании рапорта с согласием на должность на границе, а якобы когда придёт время выходить-предоставят должность в управлении).

Сейчас ребёнку 1,7, хочу выйти на службу, но кадры говорят, что нет должности (перед уходом в декрет настояли на написании рапорта с согласием на должность на границе, а якобы когда придёт время выходить-предоставят должность в управлении). Теперь утверждают, что подержат в распоряжении пол года и уволят. Имеют на это право? Спасибо. 22.1.

в том случае, если по истечении 6 месяцев с момента зачисления Вас в распоряжение надлежащего воинского должностного лица не найдется для Вас вакантная должность, то командование вправе Вас уволить с военной службы по ОШМ.

Ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает вывод военнослужащего за штат сроком до 6 месяцев для решения вопроса о его дальнейшем служебном предназначении в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением ОШМ.

23. Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Беременна снова. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу?

Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

23.1. В первую очередь Вам надо контракт продлить, а потом уже в декретный отпуск. 24. Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт, нужно ли мне контракт продлять пока я нахожусь в декрете?

24.1. Согласно п.12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (например: нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком) и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы. 25. Я военнослужащая, ушла на больничный по рождению ребенка, осталось 18 дней не отгуленного отпуска, я их должна отгулять до отпуска по уходу за ребенком или после?

25.1. Не отгулянный отпуск лучше отгулять до отпуска по рождению ребенка. А так это Ваше право когда вы можете отгулять отпуск.

25.2. разъясняю, что в соответствии с п.

14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. «б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

«б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Таким образом, в том случае, если окончание отпуска по рождению ребенка придется на следующий календарный год, то Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за истекший период до окончания 2020 г. путем подачи рапорта командованию воинской части.

Принимая во внимание вышеизложенное, Вам целесообразней будет отгулять отпуск за 2018 г.

до начала отпуска по уходу за ребенком. С уважением, Иван. 26. Я военнослужащий контрактной службы, такой вопрос: я женат и у нас ребёнок 2 х месячный, у супруги преддипломная сессия 1 месяц, потом ещё и 1 месяц преддипломной практики и конечно защита диплома, но одно НО!

Учебное заведение находится в другом городе за 800 км от нашего совместного места проживания и моего места службы. Такой вопрос Могут ли меня отпустить в отпуск по уходу за ребёнком на весь период обучения моей супруги?

Не считая основного отпуска! 26.1. к сожалению рассчитывать на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы не можете, поскольку действующее законодательство, в частности, п.

13 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», п. 32 Положения о порядке прохождения военной службы не предусматривает возможности предоставления подобного отпуска военнослужащим мужского пола.

С уважением, Иван. 27. Как продлить отпуск военнослужащему сыну по уходу за отцом. Заведущая отказывается выдавать справку, кроме него никто не сможет осуществлять уход. Сын служит уже более 7 лет. 27.1.

Если отказ был дан в устной форме, необходимо составить юридически грамотное заявление в письменной форме и получить также в письменном виде ответ от заведующего.

На основании этого ответа можно подавать жалобу в Министерство здравоохранения и в судебном порядке урегулировать этот вопрос.

28. Обращаюсь к Вам по вопросу стажа.

Я военнослужащая, прохожу службу в условиях крайнего Севера.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, а вот как будет считаться стаж начиная с отпуска по беременности и родам и до выхода на службу? 28.1. Да, период нахождения на больничном (отпуск по беременности и родам) и период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — будет включен в страховой стаж.

29. Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за время нахождения в отпуске, мой контракт закончился. Могу ли я уйти во второй декрет не выходя на службу?

Какие рапорта нужно писать? Нужно ли заключать контракт заранее?

29.1. В данной ситуации вас не могут уволить и контракт продлевать не обезательно, если вызовут то продливайте, пишите рапорт на декрет по 2 су ребёнку.

30. Если женщина военнослужащая находясь в декретном отпуске решила после 3 х лет остаться в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет, ей будут продлевать контракт, заранее спасибо. 30.1. Действующее законодательство не предусматривает никакого отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Отпуск только до достижения ребенком трех лет.

После этого или увольняться или выходить на службу.

Взыскание при нахождении в отпуске

Инфо Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает виновного от выполнения обязанностей, за которые ему выносится порицание.

Если проступок повлек за собой материальный ущерб для воинского подразделения, то он должен быть возмещен, невзирая на результат расследования по дисциплинарному нарушению. Порядок наложения дисциплинарных взысканий военнослужащих Дисциплинарная ответственность регламентируется ДУ ВС, в котором прописаны правила и особенности наказания за нарушение воинского устава.

Командир принимает решение о проведении расследования. Если виновность невозможно доказать или деяние совершено при непреодолимых обстоятельствах, то протокол должен содержать отметку о результате расследования, которое закрывается на данной стадии.

Характер содеянного должен соответствовать наказанию по тяжести, в противном случае решение может быть оспорено.

2. Находясь в распоряжении военнослужащий может уйти в учебный отпуск?

Спасибо.

2.1. Доброго вам времени суток на учебный отпуск военнослужащий Должен написать рапорт своему командиру военнослужащих отпускают в учебный отпуск только по приказу.

2.2. — Здравствуйте, на вопрос невозможно дать ответ ответ.

Его стоит задать корректно. Не у всех военнослужащих есть такое право.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

:sm_ax: 2.3. Да должны, пишите рапорт вашему начальству, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. 3. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Сейчас ребёнку 1,7, хочу выйти на службу, но кадры говорят, что нет должности (перед уходом в декрет настояли на написании рапорта с согласием на должность на границе, а якобы когда придёт время выходить-предоставят должность в управлении). Теперь утверждают, что подержат в распоряжении пол года и уволят. Имеют на это право? Спасибо. 3.1.

в том случае, если по истечении 6 месяцев с момента зачисления Вас в распоряжение надлежащего воинского должностного лица не найдется для Вас вакантная должность, то командование вправе Вас уволить с военной службы по ОШМ.

Ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает вывод военнослужащего за штат сроком до 6 месяцев для решения вопроса о его дальнейшем служебном предназначении в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением ОШМ. 4. Я военнослужащий по контракту. Батальон в котором я служил вывели в распоряжение, когда я находился в отпуске.

Находясь в отпуске денежное довольствие я получил как находящийся в распоряжение, т.е. без всех надбавок. Какие меры мне предпринять, чтобы мне выплатили надбавки за период отпуска? 4.1. Письменные обращения в Главную военную прокуратуру необходимо направлять по адресу К-160, 119160, г.

Москва, пер. Хользунова, д.14 Информацию по обращениям, поступившим в Главную военную прокуратуру, можно получить по телефонам: (495) 693-62-45, (495) 693-63-40, (495) 693-63-46, (499) 973-63-17, (499) 973-63-33, (499) 973-63-12 Прием граждан осуществляется в рабочие дни прокурорским составом приемной Главной военной прокуратуры с 9.00 до 18.00, по пятницам – до 16.45, (с 13.00 до 13.45 — обед), по адресу: г.

Москва, пер. Хользунова, д. 16. Начальник приемной Главной военной прокуратуры – помощник Главного военного прокурора Пасюк Валерий Павлович. Можете подать жалобу через интернет-приемную: 5.

Скажите, пожалуйста, какие могут быть последствия при выявлении факта работы в бюджетной организации женщины-военнослужащей, если она находится в распоряжении командира части и в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. То есть, пособие по уходу не получает и должностных обязанностей не имеет. 5.1. Может быть уволена с военной службы по подпункту «е.1» пункта 2 ст.

51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». 6. Я военнослужащая в отпуске по уходу до трёх лет,2 го апреля нам три года, узнала, что меня вывели за штат в распоряжение командира полка, я беременна, выйти надо на три месяца всего, в отделе кадров сказали могут перевести в другой город, если я откажусь, то уволена буду, по собственному желанию выходит? У меня военная ипотека до 19 го года, а контракт пока до 17 го года.

6.1. Можете отказаться, они будут обязаны вас сократить, но если вы беременны, то сократить не смогут.

В этом случаи вам надо предъявить справку о беременности, рапорт на увольнение не пишите ни в коем случаи.

Как выйдите с отпуска вам могут вручить уведомление о сокращении, а вы предъявите справку о беременности и все.

Никто вас не уволит ни по каким основаниям. Лучше ничего не подписывайте.

7. Я военнослужащий год не был в отпуске, нахожусь в распоряжении и имею подписку о не выезде сейчас в начале первого квартала меня отправили в отпуск без моего рапорта без согласования со мной в отпуск сейчас сам не желаю имеют ли право так поступать. 7.1. Вероятно вас отправили согласно графику отпусков, но вас должны были уведомить под роспись.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

7.2. Обстоятельства и Ваше здоровье имеют значение для таких действий. 8. Военнослужащий. Ожидая увольнения нахожусь в распоряжении.

При уходе в отпуск в 2015 году имею ли я право на материальную помощь? Благодарю за ответ. 8.1. Да, имеете право на получение материальной помощи.

9. Имеют ли право в связи с возбуждением уголовного дела вывести в распоряжение военнослужащего находящегося в основном отпуске? 9.1. Нет не имеют такого права. 9.2. Имеют полное право и только так и делают, см.

пп. в п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. 10. Военнослужащий, нахожусь в распоряжении командира, сейчас пытаются выгнать в отпуск ссылаясь на директиву МО. Имеют ли право выгнать в отпуск без моего желания?

10.1. без Вашего желания направить вас в отпуск не имеют право. 11. Я военнослужащая нахожусь в декретном-отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. контракт закончился-в сентябре 2014 г-отказались мне его подписать так как я нахожусь в декрете.

Мою должность сократили меня вывели в распоряжение и по телефону предложили нижестоящую-должность я отказалась. Выхожу с декрета в мае 2016 года.

А в сентябре 2016 года моя выслуга-будет 10 лет. Как мне уволиться-после 10 лет по орг штатам. С момента выхода до сентября 4 месяца. 11.1. Пишите на прохождение ВВК, на очередной отпуск и болеете 12. Имеет ли право командир части разбить основной отпуск военнослужащему без согласия самого военнослужащего?

Имеет ли право командир части разбить основной отпуск военнослужащему без согласия самого военнослужащего? Нахожусь в распоряжении до обеспечения жилищной субсидией, дата увольнения не определена, так как отсутствует ведомственный приказ.

Офицер. 12.1. Имеет ли право командир части разбить основной отпуск военнослужащему без согласия самого военнослужащего? — однозначно такого право у него нет. 13. Я военнослужащая с 2007 г получила квартиру по соц найму и меня исключили из списков нуждающихся в жилье.

Мотивирую тем что меня уже обеспечили жильем. Правомерно ли это? У меня 3 детей и я мать одиночка. Далее мою должность сократили и вывели в распоряжение командира.

Вынуждена сейчас сидеть в отпуске по уходу за ребенком так как должностей говорят что нет (ефрейтор) какова мая судьба, подскажите пожалуйста! 13.1. Я военнослужащая с 2007 г получила квартиру по соц найму и меня исключили из списков нуждающихся в жилье.

Мотивирую тем что меня уже обеспечили жильем . Правомерно ли это ? —жильём вас обеспечили.

и исключили из списков нуждающихся в жилье. -правомерно. 13.2. В 2007 году Вас правомерно исключили из очереди, так как одно из оснований снятия с учета, согласно Приказа МО РФ № 80 было обеспечение служебным жилым помещением. Исходя из содержания вопроса скорее всего у Вас закончился контракт и не увольняют Вас только в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

После выхода из отпуска Вы обязаны будете в течение 1 месяца принять решение о заключении нового контракта, если Вы не примете положительное решение, то будете уволены с военной службы.

Так как Ваша должность сокращена Вы можете требовать увольнения в связи с ОШМ, с одновременным обращением в жилищные органы с просьбой принять на учет нуждающихся.

Подводя итого всего вышесказанного, Вы подлежите обеспечению постоянным жильем только при увольнении с военной службы. 14. Проконсультируйте пожалуйста может ли военнослужащий, чья должность сокращена по ОШМ и выведен в распоряжение командира части с предоставлением не догулянных часов (переработка) взять еще отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

14.1. может, теоретически это возможно 15. Во время отпуска по уходу за ребёнком вывели в распоряжение начальника части.

Планирую выходить на службу, но говорят что мест в гарнизоне А нет.

Предлагают место в другом гарнизоне — Б, но муж военнослужащий гарнизона А. Правомерно ли это? Спасибо. 15.1.

Действия не правомерны. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (). 16. Я военнослужащая по контракту. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.

В 2013 г. попала под ОШМ в данный момент а распоряжении командира части.

Ребенку 10 месяцев. Жду второго ребенка. Что мне нужно сделать чтобы мне предоставили отпуск по беременности и родам с выплатой пособия как с первым ребенком. Нужно ли выйти на службу. 16.1.

Не нужно выйти на службу.Необходимо прерывать отпуск по уходу за первым ребенком и писать рапорт на предоставлении отпуска по Би Р,:sm_bs: 17. Может ли командир части в приказном порядке без согласия самого военнослужащего направить военнослужащего находящегося в распоряжении в отпуск? 17.1. Конечно может — согласно графика отпусков, который утверждает КЧ.

У военнослужащего нет права выбирать время отпуска. 18. Я военнослужащий внутренных войск нахожусь в распоряжении с 1 января этого года, остался отпуск чеченский 15 суток за 2013 год я могу его взять во втором квартале этого года?

Спасибо! 18.1. Отпуск вы можете использовать в текущем году в удобно для вас время. 19. Скажите пожалуйста я военнослужащий, нахожусь в распоряжении, собираюсь идти в отпуск.

Написал рапорт на материальную помощь, мне отказали в связи с тем что я нахожусь в распоряжении. Скажите законно ли это? 19.1.

Павел! Тут нужно смотреть Ваше полностью положение. Будут вопросы, пишите. 20. Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении до обеспечения жильем.

В это же время пошел официально в учебный отпуск. Имею я право окончить обучение если я приобрету жилье раньше.

До окончания обучения 3 месяца, жилье приобретаю через неделю. Спасибо. 20.1. А что понимается под окончанием обучения в указанном случае? 21. Правомерно ли заставлять военнослужащего офицера в распоряжении писать рапорт на отпуск за прошедшие месяцы с начала этого года, когда дата увольнения не известно (жду квартиру).

21. Правомерно ли заставлять военнослужащего офицера в распоряжении писать рапорт на отпуск за прошедшие месяцы с начала этого года, когда дата увольнения не известно (жду квартиру). 21.1. Отпуск предоставляется по графику, военнослужащий не может выбирать время отпуска.

Все правильно. 22. Я военнослужащий. Меня на работе на сессию не отпустили, но дали справку, что в сроки когда проходит сессия меня не могут отпустить, так как у нас усиление режима службы и с Управления пришло распоряжения, о том, что в этот период отменить все виды отпусков Мне дали справку в универ, что не могут отпустить. Но могу ли я взять учебный отпуск после окончания мероприятий на службе?

И как правильно написать рапорт, на что ссылаться?

Заранее спасибо. 22.1. Нет не можете учебный отпуск дают при учёбе. 23. Я военнослужащая мл.сержант, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (в части меня вывели в распоряжение). Хотела выйти после полутора лет на работу но мне сказали в связи с сокращениями вы попадаете под увольнение, Я должна искать отношение в других частях, но так как у меня маленький ребенок на работу брать не хотят, Что мне делать подскажите пожалуйста.

Заранее вам благодарна. 23.1.

Самира, чтобы вас не сократили, подавайте заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. пока этот выход. а потом будет видно. 24. Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении по ОШМ.

С 16 октября 2013 г по 15 февраля 2014 г прохожу переподготовку по одной из граждеанских специальностей.

16 февраля 2014 увольняют по окончании контракта и ОК просит от меня рапорт на отпуск за 2014 год чтоб я отгулял до 6 февраля 2014 г. Законно ли отправляют в отпуск если я на учебе?

24.1. Просить — всегда законно, Вас же не обязывают. 25. Может ли военнослужащий в распоряжении использовать часть дополнительного отпуска за 2013 год в 2014 году. 25.1. Да, может использовать.

25.2. Можно использовать только в первом квартале 2014г.

26. Я являюсь военнослужащим контрактной службы мне отказывают в выплате четырнадцатого пособия (13) . Обьясняют тем что не сняты выговора хотя было распоряжение об обязательном снятии у всех служающих выговоров. На момент распоряжения я находился в отпуске.

Заранее благодарю. 26.1. Рекомендую в письменном виде обратиться к руководству для решения вашего вопроса.Удачи,обращайтесь 27. Сколько может находиться в распоряжении женщина военнослужащая если она мать одиночка и вышла из отпуска по уходу за ребенком когда ему исполнилось 2 года а должность ее сокращена.

27.1. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях: нахождения в распоряжении командира (начальника) — не более трех месяцев; нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более шести месяцев; нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу. Федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации могут быть установлены другие случаи прохождения военнослужащим военной службы не на воинских должностях. 28. Муж военнослужащий по контракту, после отпуска вышел на службу и ушел в распоряжение другого начальника и по его указанию работал дома теперь ему вменяют что он не выходил на службу, начальник который дал ему эти указания (устные) говорит что ничего не было.

Получается что муж не приходил на службу две недели.

Не знаем что делать. Подскажите что могут в отношении его сделать (уволить могут)? И что делать в такой ситуации?

28.1. Обратитесь в военную прокуратуру с заявлением по этому факту. Если вдруг уволят ,в восстановление на службу ,вам это заявление ой как пригодиться для приобщение к материалам дела в суде. 29. Я женщина-военнослужащая, нахожусь в распоряжении с ноября 2013 г.

по окончании больничного по беременности и родам я ушла в отпуск за 2013 г.

будучи в отпуске я заболела и взяла больничный (до окончания отпуска осталось 6 дней), больничный лист еще не закрыт. Планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после окончания ежегодного отпуска. На сколько дней будет продлен мой ежегодный отпуск, на основании каких документов, какие бумаги должна предоставить я?
На сколько дней будет продлен мой ежегодный отпуск, на основании каких документов, какие бумаги должна предоставить я?

29.1. Ежегодный отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности.

Вы должны предоставить лист нетрудоспособности, рапорт о продлении отпуска.

30. Военнослужащего выводят в распоряжение командира части, но проживать он остается на прежнем месте (регион крайнего севера).

Какой коэффициэнт выслуги лет ему ставят в послужной список (2007-2009 гг. Находится в отпуске по уходу за ребенком)?

30.1. В соответствии со ст.13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

— само по себе зачисление военнослужащего в распоряжение командира части не влияет на исчисление страхового стажа за выслугу лет. Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941

«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»

также не содержит положений устанавливающих иное исчисление выслуги лет для лиц служивших в районах Крайнего Севера всвязи с зачислением в распоряжение командира части.

2. Дают ли отпуск на свадьбу военнослужащим по контракту если он не отслужил пол года?

2.1.

Да такой отпуск предоставляют 3. Я действующий военнослужащий и ветеран боевых действий.

У меня остался отпуск 13 суток и командование мне их не даёт ссылаясь на то, что отпуск не может быть менее 15 суток.

Правомерно ли это? 3.1. Если это основной отпуск, то правомерно. Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

3.2. Здравстауйте, действия командира воинской части неправомерны, поскольку указанная им ссылка касается лишь случаев деления отпуска на части (то есть отпуск военнослужащего может быть поделен на части, при условии, что одна из частей не должна быть менее 15 суток, например, отпуск составляет 40 суток, то его можно поделить на 15, 15 и 10 либо), отказывая Вам в реализации оставшейся части отпуска по причине того, что она составляет менее 15 суток, командир части нарушает Ваше право на отдых. Вы вправе обжаловать неправомерные действия командира воинской части в военной прокуратуре гарнизона, либо в гарнизонном военном суде.

4. Я, военнослужащий по контракту. С 12 января 2020 года, я исключают из списка части по окончанию контракта, мне представляют 5 суток основного отпуска за 2020 год без учёта времени на дорогу, отпуск буду проводить при части. Правомерно мне не дают времени необходимое к месту использование отпуска и обратно?.

Какими приказам и законами руководствуютс?.

Спасибо. 4.1. разъясняю, что согласно п.10. ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Таким образом, если Вы планируете проводить отпуск в ином населенном пункте, отличном от места, дислокации воинской части при условии, что Вы относитесь к той категории военнослужащих, которым ежегодно предоставляется бесплатный проезд, то командир воинской части не имеет права отказать Вам в выдаче ВПД, а также в предоставлении дополнительных суток, необходимых для проезда к месту исполнения отпуска и обратно, в том, числе по причине небольшой продолжительности отпуска 5. Муж военнослужащий по контракту, учится заочно в техникуме, сейчас в октябре должна быть сессия, ученический отпуск не дают!

Сказали при наличии основного отпуска ученический не дадут!

На сколько это действия правомерны? 5.1. Постарайтесь «договориться», по любовно как говорят. Прошел это, поэтому и советую.

Закон о статусе в/с на стороне «учащегося», но на практике.

вообщем поищите пути взаимодействия с командиром.

6. Я Военнослужащий, служба на Севере, написал рапорт на отпуск, указал время на дорогу в количестве 4 дней (в обе стороны), мурманск-москва-уфа на самолёт.

Командир не хочет давать 4 дня а даёт всего два, хотя фактически улёт допустим первого днём а прилет утром второго (с пересадкой). Где можно посмотреть сколько «по нормативу» можно взять «дороги» на этот маршрут? Спасибо. ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’ 6.1.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 10.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. Расчитывается по расписанию движения пассажирского транспорта. Возьмите справку на ж/д вокзале или в аэропорту Обычно в нормальных частях плюсуют сутки + 0.5 суток за ожидания в одну сторону.

7. я военнослужащий, лечу в отпуск с сыном. Маршрут Владивосток-Терней. В строевой части говорят, что перелёт 2 часа в одну сторону не дает оснований прибавлять дополнительно сутки к отпуску в один конец.

Правомерно ли? 7.1. Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. Расчитывается по расписанию движения пассажирского транспорта.

Возьмите справку на ж/д вокзале или в аэропорту и отдайте вашему строевику. Обычно в нормальных частях плюсуют сутки+ 0.5 суток за ожидания.

То есть к положенному времении проезда с персадкой должны добавить 1.5 суток.

Расчет: 1000 км на жд-1 сутки, самолетом по всей России-1 сутки.

8. Мой сын военнослужащий, проходит службу в отдаленных районах. Его сын, после развода проживает совместно с женой.

Его жена с большим трудом дает ему общаться со своим ребенком, когда он приезжает в отпуск.

Имеет ли он право обратится в суд, что-бы ему разрешили забирать ребенка на время отпуска, так как в другое время он не имеет возможности принимать участия в воспитании ребенка. Ребенку 2 года и 6 мес. 8.1. Имеет.

Исковое заявление. Если сам не сможет участвовать в суде, пусть выдаст доверенность любому лицу — вам либо адвокату, иным лицам — на участие в суде со всеми полномочиями (нотариальную, либо заверенную командиром ВЧ) .

9. Не сможете ли вы пояснить о предоставлении основного отпуска военнослужащим Росгвардии, которые ранее служили в милиции. Так как с этого года позабирали по 10 суток с основного отпуска за общую выслугу.

Так как ранее давали 45 суток, я думаю закон обратной силы не имеет.

Кроме основного закона, должно же быть еще какое то указание, положение, приписка или незнаю. Спасибо! 9.1. Норма о запрете обратной силы закона означает тот факт, что с момента принятия новой редакции, она распространит свое действие только на текущие правоотношения, если самим законом не предусмотрено иное. Как я понимаю использованный Вами отпуск в предыдущие годы никто не пересчитывает.

В текущем статусе Вы получите столько дней отпуска, сколько на сегодня предусмотрено текущим законодательством.

9.2. Если вы ещё не отгуляли отпуск до выхода нового закона о сокращении отпуска то должны предоставить 45 суток. Следующий отпуск будет уже меньше по продолжительности. 10. Здравстуйте, я военнослужащий.

Мне не дают отпуск учебный за то что на платной основе учусь, я им справку предоставил и рапорт тоже написал. Что мне делать? 10.1. Руководство имеет полное право отказать вам предоставлять учебный отпуск.

Вам остается только договариваться со своим начальством Желаю Вам удачи и всех благ! 10.2. Если учитесь на заочной или очно-заочной форме обучения, получая образование соответствующей ступени впервые, то согласно статьям 173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ Вам обязаны предоставить оплачиваемый учебный отпуск.

Если по иной форме обучения, то неоплачиваемый. Если не впервые получаете образование, то вообще не обязаны предоставлять учебный отпуск.

11. Скажите пожалуйста, я военнослужащий.

уходил в отпуск и писал рапорт что буду проводить отпуск в Иркутской области, но так и не доехал, а отпуск провел в Красноярском крае. проездные не выписывал. отметки поставил в красноярском крае. По расстоянию до Иркутской области и Красноярского края дают сутки.

Могут ли мне объявить ГДП? Спасибо.

11.1. По расстоянию до Иркутской области и Красноярского края дают сутки.

Могут ли мне объявить ГДП? Спасибо.

— В данном случае все зависит от Вашего командования. Рапорт можно и переписать. 12. Мне на работе летний отпуск дают раз в два года.

Муж военнослужащий. На работе почте все доноры крови. Мне не дают летний отпуск уже третий год, ссылаясь на то, что доноры берут летом.

Это де несправедливо. Кому все-таки в приоритете должны давать, донорам или женам военнослужащих? Ведь мужу дают когда он хочет.

12.1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих» 11.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

13. Что делать если мне военнослужащему, отцу 3 детей и ветерану боевых действий не дают отпуск? 13.1. Все зависит от причин по которым командование отказывает вам в предоставлении отпуска.

Если в данный момент не проводятся мероприятия при которых командование имеет право ограничить убытие военнослужащих в отпуска, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру. 14. Скажите пожалуйста были в отпуске в сентября прошлого года, уже 10 месяцев, отпуск не дают, если до сентября не дадут есть ли какой то закон что военнослужащий должен идти в отпуск раз в 12 месяцев в условиях обычной службы в части?

14.1. Нет такого в законодательстве. Оговорено, что в каждом календарном году должен быть отпуск основной, но может предоставляться в любое время года, когда командование определит.

15. У меня четверо несовершенно летних детей.

Старшая дочь поступает в учебное заведение в другом городе.

Мне не дают отпуск в связи с поступлением дочери.

Какими законами я могу руководствоваться?

Я военнослужащий. 15.1. Только трудовой кодекс Вам поможет и то, только в том случае, если Вы свой отпуск специально запланировали так, чтобы попасть на вступительные экзамены дочери. Больше ничего такого нет. 15.2.

Руководствуйтесь ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы: 12.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: . ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

При условии, что у вас либо все четверо детей, либо трое из них до 16 лет. 16. Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

С мужем официально не в разводе, вместе не живём. На работе требуют справку о доходах на мужа. Муж отказывается давать данные.

Что мне грозит? 16.1. Сообщите об отказе супруга предоставить справку о доходах в отдел кадров. Они самостоятельно свяжутся с ним по данному вопросу. 17. Муж военнослужащий, уже 7 месяцев не отпускают в отпуск за 2016 год.

Постоянно дают неофициальный отказ, сейчас ждем пока сходит его начальник, но уже 3 месяца собирается. Сам не идет и нас не отпускает, что делать?

17.1. Вопрос очередности предоставления отпуска решается в части, должен быть утвержден график отпусков.

В соответствии со ст.ст. 94 и 97 УВС ВС РФ в каждой воинской части начальником штаба разрабатывается, а командиром воинской части утверждается график отпусков военнослужащих. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

17.2. Если вам не предоставлен отпуск в 2016 году, то вы можете потребовать его предоставление в течение 2017 года.

Но вам обязательно необходимо зарегистрировать рапорт, так как свои устные обращения и такие де ответы командира вы потом не подтвердите.

А так командир вправе вам отказать идти в отпуск сейчас, но должен предоставить в течение этого года. 18. Муж офицер ВС, его переводят в другую часть.

Я тоже военнослужащая контрактной службы (рядовой), хочу перевестись вместе с ним. Но нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я написать рапорт на перевод (отношение в другой части дают), не выходя из отпуска по уходу за ребёнком.

18.1. Елена!!! Да, Вы имеете на это полное право.

Удачи Вам и всего хорошего, благодарим за посещение нашего сайта. 18.2. Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, так как во время нахождения в отпуске перевести военнослужащего нельзя либо дождаться его окончания.

18.3. Муж офицер ВС, его переводят в другую часть. Я тоже военнослужащая контрактной службы (рядовой), хочу перевестись вместе с ним. Но нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

Могу ли я написать рапорт на перевод (отношение в другой части дают), не выходя из отпуска по уходу за ребёнком. Вас ни кто не переведёт вы находитесь в декретном отпуске.

19. Я являюсь военнослужащей, 22 сентября ушла в декретный отпуск. В октябре 10 числа мне пришла зарплата за сентябрь, в ноябре за октябрь, а всей суммы декрктных не дают, говорят нет денег. Куда мне обратится за помощью.

19.1. Куда мне обратится за помощью.Направляйте исковое заявление в соответствующий военный суд и взыскивайте долг. Можете и в военную прокуратуру обратиться с жалобой. 20. У меня вопрос. Я военнослужащий по контракту.

Нахожусь в официальном отпуске.

Ушёл на больничный в конце отпуска с ангиной закончится отпуск завтра а больничного ещё двое суток после отпуска. Начальство не даёт отлежаться дома требуют моего прибытия.

Хотя все документы на руках о том что я болею. Как поступить в этом случае? 20.1. Ответ: В данном случае вы имеете право не ходить на службу.

21. Что делать военнослужащему, если дают по одному выходному в неделю? Известно что в неделю не должно быть более 40 часов, однако, когда спросил что будут делать с переработкой, то мне ответили что к отпуску добавят не более 5 дней, а что будет после?

Сказали что деньгами тоже не возместят!

Как быть? 21.1. Только военная прокуратура 22. День добрый. Мой муж военнослужащий, сейчас идёт в отпуск.

И как выяснилось, им не дают отпускные, а просто идёт оклад и все.

Странно подумала я.обычно и оклад и отпускные дают. Идёт ли это нарушение или как вообще это понять? 22.1. должны выплачивать отпускные Только оклад это нарушение 23.

Я военнослужащий и на данный момент нахожусь в отпуске, но как не странно прихватила спина и мне пришлось обратиться в наше лечебное заведение.

После выздоровления я попросил больничный лист, на что мне медсестра сказала что не положено, аргументируя это тем что я в отпуске, я пытался ей объяснить что почему до меня люди в отпуске болели им давали больничный и дополнительные дни к отпуску, а мне нет, вразумительного ответа я не услышал. Скажите что можно сделать в данной ситуации.

Спасибо. 23.1. Обратитесь к глав.врачу, больничный лис вам обязаны выдать, по поводу того ответа, что вы в отпуске — полный бред 24. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я хочу уволится сразу после окончания этого отпуска, в связи с тем, что моего мужа (не военнослужащего) перевели работать в другую местность.

Нужно ли в моём заявлении писать причину увольнения? Например, в связи с переводом мужа на работу в другую местность или в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет. Или сейчас это не даёт никаких льгот и привилегий?

Спасибо за ответ. 24.1. Или сейчас это не даёт никаких льгот и привилегий?

— Никаких. Абсолютно всё равно, что вы напишите.

24.2. Никаких привелегий. Обязаны уведомить не менее чем за две недели согласно .

Можете договориться об увольнении до истечения срока.

25. Я военнослужащий по контракту ходим в караул а после караула не дают выходных хотелось бы узнать что вообще положено за караулы возможна ли какая доплата или дополнительные дни к отпуску. 25.1. Есть устав караульной службы, в нем всё написано.Требуйте отдыха.Оплата есть 40 часов переработки.Пишите рапорт по оплате за переработку.

26. Нахожусь в декретном отпуске.

Я военнослужащая. Сломала ногу.

Больничный лист мне не дали т.к нахожусь в декрете.

А сейчас для получения страховки у меня его требуют.

В больнице мне отказали давать больничный лист т.т ребенку уже 2 года. Как быть? 26.1. Больничный обязаны выдать по Вашему требованию. Другое дело, что оплачивать Вам его не будут.

27. Я военнослужащий с 7.04.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так как жену положили в больницу, командир части рапорт по уходу подписал, а командир бригады в приказном порядке отправил меня в основной отпуск о чем сегодня должен мне сообщить командир.

Согласия я не давал на отпуск, отпускное удостоверение не получал.

Как правильно прореагировать на это? Почему такой беспредел твориться, что хотят то и делают эти военные! Спасибо! 27.1. В суд подавать или в прокуратуру.

Иначе никак. 28. Я военнослужащий с 7.04.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так как жену положили в больницу, командир части рапорт по уходу подписал, а командир бригады в приказном порядке отправил меня в основной отпуск о чем сегодня должен мне сообщить командир. Согласия я не давал на отпуск, отпускное удостоверение не получал. Как правильно прореагировать на это?

Спасибо! 28.1. Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п.

13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников. Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае :

«.если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)»

.

29. Товарищи возникла проблема служу по контракту 2 года обучался в высшем учебном заведении до службы пришло время защищать дипломную работу не хотят давать учебный отпуск есть закон дающий право на обучение военнослужащих в данной ситуации. 29.1. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2014 № 1155 30. Я военнослужащий у нас есть право выбора на проезд в отпуск впд на ж/д или самолет но на ж/д нам не дают говорят это дополнительные дни к отпуску как быть самолета семья у меня боится что делать подскажите.

30.1. Действительно согласно требований статьи 20 ФЗ «О статусе военнослужащих» .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+