Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если много исполнительных листов могут ли уволить на работе

Если много исполнительных листов могут ли уволить на работе

Если много исполнительных листов могут ли уволить на работе

Могут ли уволить с работы, если на работу придет исполнительный лист от судебных приставов на взыскание задолженности?


Наталья, нет, оснований для увольнения нет. Все основания для увольнения отражены в ст. 81 ТК РФ. Цитата:Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) , индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; 12) утратил силу; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. Не допускается (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ответственность работодателя

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика.

В частности, сюда можно отнести:

  1. штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.
  2. штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы.

Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Как происходит увольнение алиментщика и подготовка письма судебным приставам?

Согласно нормам российского законодательства, именно работодатель несет ответственность за своевременную передачу алиментов получателю (ст. 111 СК РФ). Но так случилось, что алиментщик подал заявление об увольнении. Что делает бухгалтерия нанимателя в этом случае?

  1. Во-первых, в день прекращения трудовых отношений с работником отправляет почтой письмо судебному приставу об увольнении алиментщика;
  2. Во-вторых, прилагает к письму сам исполнительный лист и приказ об увольнении.

Таким образом, судебные приставы должны получить сведения о прекращении трудовой деятельности лица конкретной компании именно в день официального расторжения трудового договора. Официального образца уведомления об увольнении алиментщика в России нет. Однако в сети можно найти немало примерных вариантов.

В то же время написанное в свободной форме письмо должно содержать такие аспекты, как:

  • Совокупная величина удержанных средств за весь период трудовой деятельности;
  • Наименование предприятия, на которое переводится работник (если таковое имеется) и его адреса;
  • Адрес, по которому проживал сотрудник до момента его увольнения из организации.
  • Период удержания алиментов с доходов работника;
  • Непогашенный остаток долга по алиментным выплатам;

Помимо требования, которые предъявляются к письму-уведомлению существует ряд правил того, как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении.

  1. Поскольку письмо является официальным документом и имеет юридическую силу, то его оформляют на бланке компании с ее наименованием и реквизитами;
  2. На письме ставится печать предприятия (это требование касается юридических лиц).
  3. Так как в документе освещены финансовые вопросы, то его подписывает руководитель организации и ее главный бухгалтер;

Письмо, приказ об увольнении и исполнительный лист отправляются в службу судебных приставов заказным письмом. При этом в почтовом отделении составляется опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма.

Кто же уведомляет получателя алиментов? Эта обязанность также возлагается на бухгалтерию работодателя. Второе заказное письмо также содержит уведомление, составленное в свободной форме, приказ об увольнении и копию исполнительного листа.

Как быть, если в компании отсутствует адрес получателя алиментов? В этой ситуации второй пакет документов также передается в службу судебных приставов, после чего ее сотрудники выходят на связь с получателем выплат.

Поскольку в письме указывают размер дохода работника и процент удержанных с него алиментов, то важно понимать, какие именно денежные поступления относятся в компании к разряду «доходы работника».

Нормы российского законодательства определяют, что алименты выплачиваются с двух видов доходов:

  1. Зарплата сотрудника. В 2016 году допускалось взыскание фиксированной суммы и процента. При этом последний должен составлять не более 25% на одного ребенка, 33% – на двух детей и 50% – на трех и более детей.
  2. Отпускные выплаты. Они привлекаются в том случае, если зарплата работника слишком мала. В их отношении удержание осуществляется в фиксированной сумме.

Конкретная сумма отчислений (в фиксированной форме или в виде процента) в пользу алиментных выплат прописывается в исполнительном листе, поэтому без него бухгалтерия не должна делать какие-либо удержания с зарплаты сотрудника.

Следует добавить, что работодатель несет ответственность только за удержание алиментов в пользу несовершеннолетних детей.

В случаях же, когда речь идет о детях-инвалидах и нетрудоспособных гражданах, то судебные приставы не возлагают на компанию такой обязанности.

Советы юристов:

1. Уволился сотрудник, который уплачивал алименты, а через 2 года вернулся, нужно ждать новый исполнительный лист или удерживать согласно старого листа?

1.1. при увольнении вы должны были вернуть исполнительный лист приставам. Вам должны направить этот же исполнительный лист Удачи вам и всего наилучшего 1.2. Вполне возможно, что ребенок достиг совершеннолетия, Так что этот момент и имеет смысла уточнить у работника.

Кроме того, исполнительный лист может быть ФССП, оттуда бывшей супругой могла его забрать и не подавать повторно.

1.3. При увольнении должны вернуть исполнительный лист приставам. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

1.4. В данном случае Вам должен вернутся тот же лист, который Вы вернули при увольнении, раз дело касается тех же алиментов. Лист он не меняется сам по себе. Удачи в решении Вашего вопроса.

2. Сотрудник уволился в июле, в августе он принес больничный лист. У него был исполнительный лист на удержания фиксированной суммой.

При увольнении в июле мы последний раз с него удержали эту сумму.

Нужно ли удерживать алименты в августе, если он уже не является нашим сотрудником (исполнительный лист еще у нас в организации, приставам не успели отослать)? 2.1. Да, по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти яв­ля­ет­ся одним из видов до­хо­дов ра­бот­ни­ка, из ко­то­ро­го необ­хо­ди­мо удер­жи­вать али­мен­ты (, ч.

3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 За­ко­на от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп.

«в» п. 2 Пе­реч­ня, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 18.07.1996 N 841).

Когда после увольнения работника ему начисляется доход, «облагаемый» алиментами, для их удержания можно обойтись без подлинника исполнительного листа. Документальным основанием для удержания алиментов на ребенка станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника. Да Вы имеете право удержать, только необходимо сообщить судебному приставу-исполнителю о факте начисления дохода уже уволенному работнику и о том, что алименты после увольнения удержаны.

Вам также необходимо исполнительный лист передать, у вас прошел срок. Всего хорошего. 3. В компании задержка выплаты заработной платы составляет год.

Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели.

Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме. 3.1. Механизм тут только один — обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, .

Чем раньше обратитесь, тем лучше. Всего доброго. 4. Имеются два исполнительных листа по кредитным договарам на удержание денежных средств из заработной платы, около 7 месяцев удерживалось, спустя время решил поменять место работы с удобным графиком и большей зарплатой, уволился, но не устроился руководитель в ближайшее время расчитает сотрудника и устроит меня на место его.

Вопрос — какие действия должны быть с моей стороны и со стороны пристава? 4.1. Вам нужно обратиться к судебному приставу-исполнителю и сообщить об увольнении с прежнего места работы.

Когда устроитесь на новое место, сообщите приставу название, адрес организации, Вашу должность. В таком случае пристав отправит Постановление об удержании 50% с Вашей зарплаты в адрес нового работодателя. 5. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате.

При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист у судебного пристава, он то и объясняет, есть какая-то очередность на получение заработной платы для работающих сотрудников, я же уволилась по собственному желанию, повод-задолженность по заработной плате за 6 месяцев. 5.1. Такого рода «очередность» законодательными актами не установлена.

Вы вправе были направить исполнительный лист непосредственно в банк, а не в службу приставов.

Банк обязан при поступлении денег на расчетный счет исполнить исполнительный лист в течение 3-х дней. 5.2. да можно было направить исполнительный лист в банк 6. Сотруднику (уволился) правильно было начислено удержание по исполнительному листу (алименты), но бухгалтер допустил ошибку в платежном поручении и сумма алиментов переведена больше 6300, вместо 3600.

Как удержать разницу в 2700 рублей с виновного лица? С уважением, Лия. 6.1. Удержать можно при начислении последующих выплат.

7. Сотрудник уволился в середине года, в конце года у него будет премия по итогам года, когда она работал у нас по нему был исполнительный лист, при увольнении направили с отметкой о произведенных удержаний судебному приставу исполнителю.

В декабре ему на числили премию, и по нему пришел испол. Лист, удержать 70% от дохода, а фактически сотрудник не работает у нас. 7.1. Удерживайте,т.к. начисляете доход. 8. Я уволившийся сотрудник страховой Северная Казна. При увольнении мне не выдали справки о ЗП, никаго расчета я так же не получила как и зарплату за последних два месяца работы.

При увольнении мне не выдали справки о ЗП, никаго расчета я так же не получила как и зарплату за последних два месяца работы.

Недавно узнала, что компания не делала по мне отчисления в налоговую за три месяца в 2014 году. Есть ли смысл судиться? Реально ли получить деньги по исполнительному листу, ведь компани можно сказать уже нет.

Ольга. 8.1. Есть, банкротство — вещь долгая, а очередь по исполнительным листам на з/п — вторая очередь.

Раньше только вред здоровью и алименты.

Все прочие долги — после Вас пойдут 9. Сотрудник нашей организации, выплачивающий алименты уволился, оригинал исполнительного листа направлен судебным приставам в 3-х дневный срок.

Бывшая супруга должника утверждает, что он должен быть выдан ей на руки.

Права ли она? 9.1. Она неправа. Вы все сделали правильно. Супругу достаточно уведомить.

10. Дорогие юристы и адвокаты нужна ваша помощь.

У нас работник уволился в июне, мы отправили исполнительный лист. В конце года будем начислять тринадцатую зарплату всем сотрудникам по результатам за год.

И тем сотрудникам даже кто уволен уже.

Вопрос надо ли удерживать алименты с тринадцатой зарплаты работника, который уже уволен и нет исполнительного листа. Или как нам быть. Может какую ссылку на статью дадите…. Спасибо. 10.1. Да, Вы обязаны удержать алименты и отправить их взыскателю.

11. Я бухгалтер, как быть с исполнительным листом, сотрудник уволился, могу ли я исполнительный лист сама передать той организации, где он работает сейчас. Или исполнительный лист отправить судебным приставам, чтобы они сами его отправили в ту организацию куда устроился на работу бывший сотрудник? Как мне поступить не знаю т.к.

впервые сталкиваюсь с такой проблемой. 11.1. Отправляйте приставу который вам направил.

12. Пожалуйста как правильно мы должны поступить в следующей ситуации? У нас с реботы уволился сотрудник, с которого по исполнительному листу наше пердприяти удерживало алименты.

Куда теперь необходимо направить этот исполнительный лист, в исполнительную службу, по новому месту работы сотрудника, или вообще выдать ему на руки? Искренне благодарна, Светлана Ивановна. 12.1. Исполнительный документ должен быть возвращен в суд, который его выдал с отметкой о произведенных удержаниях и о новом месте работы должника, если оно известно.

Кстати, никогда не думал, что живу на Украине))) 13. 1. В 2014 года брал займ у МФО 5000, так случилось, что ни разу не платил. Пришло письмо от приставов в июне 2016.

Приставы арестовали зарплатную карту, теперь на ней минус 31000.

Вот уже зарплату начисляли, теперь минус 27000. Как мне быть, если зарплата — единственный мой доход. Но если исполнительный лист отправят мне на работу, то меня попросят уволиться, т.к.

сотрудник с долгами не подобает престижу организации. 2. Брал деньги под расписку, 20000 руб с условиями: с ежемесячным возвратом 13% (в месяц). Не мог возвращать. Просили переписать расписку.

Сумма выросла. Теперь в расписке указано, что брал 100000. Знаю, сам виноват в ненадлежащем исполнении своих кредитных обязательств.

Но что мне делать, человек, давший мне деньги под расписку, требует срочной выплаты. Карта арестована, в минусе. 13.1.

обратитесь с заявлением в суд о рассрочке долга. 13.2. У вас проблема в отсутствии денег.

Юридической проблемы в вашем случае нет. Добрые советы на сайте не дают.

14. В декабре 2011 года брал кредит в размере 300 тысяч рублей, в течении года платил, но были и непродолжительные просрочки в течении этого времени. Потом перестал платить, так как уволился с работы и в добавок жена как оказалась в положении.

В июне 2013 на работу куда я устроился пришёл исполнительный лист на сумму 486 тысяч рублей.

Таким образом с заработной платы удерживали 50% моих доходов.

По итогу с декабря 2013 по сентябрь 2014 удержали с меня 212 тыс. рублей. Почему по сентябрь, да потому что, произошла реорганизация предприятия и переводом я перешёл к другому работодателю. Спустя 8 месяцев в мае 2015 опять пришёл исполнительный лист с такой же суммой на 486 тысяч рублей.

В итоге с мая по ноябрь 2015 удержали ещё около 100 тыс.

рублей. Я обратился к судебному приставу с целью узнать почему сумма долга уменьшилась только на эти 100 тыс. рублей? Хотя раннее с меня уже было удержано 212 тыс. рублей? На что судебный пристав мне сказала, что не знает в чём дело, все платежи говорит проходят через программу, которая у них стоит с 2015 года.

Идите говорит узнавайте сумму долга в банке, они вам дескать дадут справку о остатке задолженности после чего придёте ко мне, и я вам в программе исправлю сумму долга.

То, что я ей принёс справки с бухгалтерии о вычетах по исп. листу её не интересовало. В общем опять перевожусь я к другому работодателю, только уже через увольнение.

Проходит около полу года с даты последнего платежа и звонят мне с банка. Года три их не слышал. И сотрудник банка отдела взыскания говорит, что мой долг на сегодняшний день составляет два миллиона девятнадцать тысяч рублей вместе с пенями и штрафами. У меня аж в глазах потемнело.

Говорит банк готов пойти вам на уступки, если вы оплатите 145000 тыс. рублей в течении недели, тогда банк спишем все штрафы и пени. На мой вопрос как оплачивать нужно, также через судебных приставов?

На, что она мне говорит, ну вы же нам должны, а не им, так что оплачивайте сразу через кассу.

Я объясняю, что не смогу найти такую сумму денег, а она ну тогда хотя бы 11000 тыс. рублей внесите в ближайшие два дня. В общем разговор с ней показался мне каким-то подозрительным.

Помогите не знаю, что делать, как быть?! Заранее премного благодарен! 14.1.

Нет, только приставам платите. 15. Если начальник дознания сознательно на протяжении 8 месяцев способствовал вынесению более 10 постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по ст.

119 УК РФ, которые все признаны незаконными и отменены органами прокуратуры (прокуратура установила допущенную волокиту), то обязана ли прокуратура по моему заявлению дать требование в следственный комитет о доследственной проверке по ст.

285 УК РФ в отношении руководителя дознания?

Возможно существует другой путь? Я предполагаю, что при прямом обращении в следственный комитет последний скорее всего не усмотрит признаков состава и откажет. Адвокат Стрикун Галина Владимировна Ответов: 92800 | Отзывов: 22611 Ответ от 08.10.2016 19:52 Цитата: обязана ли прокуратура по моему заявлению дать требование в следственный комитет о доследственной проверке по ст.

Адвокат Стрикун Галина Владимировна Ответов: 92800 | Отзывов: 22611 Ответ от 08.10.2016 19:52 Цитата: обязана ли прокуратура по моему заявлению дать требование в следственный комитет о доследственной проверке по ст. 285 УК РФ в отношении руководителя дознания Прокуратура может этого и не делать. Пока вы не напишите отдельное самостоятельное заявление о привлечении его к дисциплинарной или уголовной ответвенности Вот тогда она прореагирует.

Личная консультация по этому вопросу Понравился ответ? ДаНет Большой опыт практической работы адвокатом. Тел.921-907-53-36 пишите: www.9111.ru/urist-5817/messages/ 07:59 сегодня.

Мужа посадили на 10 месяцев. Можно ли подать на УДО после 1\3 срока. Мужа посадили на 10 месяцев. Можно ли подать на УДО после 1\3 срока, если у нас трое детей и лежачая бабушка?

И что для этого нужно? Людмила. Ответов: 1 ответить спросить 07:58 сегодня.

Как выписать бывшего мужа? Квартира куплена в браке.

После развода был раздел имущества. Как выписать бывшего мужа? Квартира куплена в браке.

После развода был раздел имущества.

Свою долю квартиры бывший муж подарил несовершеннолетнему ребенку — оформил дарственную. В квартире не живет за нее не платит. ответов: 4 ответить спросить 07:58 сегодня.

Если я хочу отказаться от страховки навязанной при получении кредита. Если я хочу отказаться от страховки навязанной при получении кредита, куда идти в отделение банка втб или в филиал страховой?

Какой текст примерно заявления? Ответов: 2 ответить спросить 07:56 сегодня. Но ведь я собственник своего жилья и то что мне предлагают это окраина города.

Но ведь я собственник своего жилья и то что мне предлагают это окраина города а у меня жильё в центре города да и этаж 14 а лет мне много.

Ответов: 3 ответить спросить 07:56 сегодня.

Могут собственники двух подъездов выйти из ТСЖ дома и самостоятельно вести управление. Могут собственники двух подъездов выйти из ТСЖ дома и самостоятельно вести управление. Ответов: 2 ответить спросить 07:53 сегодня.

Какую юридическую силу должна иметь эта выписка?

Как подтверждается её актуализация? Какую юридическую силу должна иметь эта выписка?

Как подтверждается её актуализация? Ведь выписка может просто устареть — позавчера получил выписку, а вчера оказалось, что этой собственности, на которую сделана выписка. ответов: 2 ответить спросить 07:53 сегодня.

Мой вопрос в заключается в следующем: В ночное время сын переходил дорого. Мой вопрос в заключается в следующем: В ночное время сын переходил дорого на красный свет светофор.

Машин не было совсем. Я сама наблюдала это из окна.

Патрульная машина, как говорится сидела в засаде, парня остановили и.

ответов: 1 ответить спросить 07:53 сегодня. После ДТП сотрудник ГИБДД отказался оформлять ДТП так как нет страховки хотя второй.

После ДТП сотрудник ГИБДД отказался оформлять ДТП так как нет страховки хотя второй участник скрылся с места происшествия есть свидетели аварий и номер и известна марка машины. Что теперь делать и как искать второго.

ответов: 1 ответить спросить 07:52 сегодня. Я купила квартиру на деньги родителей для родителей и должна ее подарить им. Я купила квартиру на деньги родителей для родителей и должна ее подарить им.

Но выяснилось, что мачеха меня не удочеряла. А им обоим нужна их собственность для оформления вида на жительство!

Могу ли я одновременно подарить. ответов: 2 ответить спросить 07:50 сегодня. Я занимался ремонтом бытовой техники в своем городе на протяжение примерно.

Я занимался ремонтом бытовой техники в своем городе на протяжение примерно 4 лет и все шло нормально при этом являлся физ лицом потом сложились обстоятельства что мне пришлось срочно в один день уехать с этого города и. ответов: 1 ответить спросить 07:49 сегодня.

Если есть долг по жкх и получаю только детские пособия пока не работаю как приставы.

Если есть долг по жкх и получаю только детские пособия пока не работаю как приставы будут удерживать долг. Ответов: 1 ответить спросить 07:49 сегодня. Подскажите пожалуйста. 27 августа я сдала на гарантийный ремонт часы.

27 августа я сдала на гарантийный ремонт часы. Спустя месяц не было никакого ответа, я снова обратилась в магазин, продавец сказал что сервисный центр у них находится в Москве, он уточнит информацию и мне перезвонит, на. ответов: 1 ответить спросить 07:48 сегодня.

Помогите разобраться в одном вопросе. Есть задолженность по кредитной карте.

Помогите разобраться в одном вопросе.

Есть задолженность по кредитной карте в банке Русский стандарт, месяц назад получила по почте письмо в котором был судебным приказ о взыскании с меня определённой суммы долга, в течении. ответов: 1 ответить спросить 07:48 сегодня. Стоял на мопеде на обочине рядом стояла машина с сотрудником гаи майор.

Стоял на мопеде на обочине рядом стояла машина с сотрудником гаи майор был на машине личной подошол и начал требовать права после чего вызвал сотрудников дпс и сам уехал сотрудники дпс составили постановление при себе. ответов: 1 ответить спросить 07:47 сегодня. Можно ли вернуть права раньше срока.

Меня лишили на срок 1. Можно ли вернуть права раньше срока.

Меня лишили на срок 1.8 за вождение в нетрезвом виде. Прошол уже год. ответов: 1 ответить спросить 07:47 сегодня.

Есть юристы, помогавшие сокращенным сотрудникам Трансаэро? Нужна консультация! Есть юристы, помогавшие сокращенным сотрудникам Трансаэро?

Нужна консультация! Ответов: 1 ответить спросить 07:46 сегодня. Мы с мужем в тупиковой ситуации.

. в августе этого года муж устроился на работу в ООО Искра (г. Мы с мужем в тупиковой ситуации. в августе этого года муж устроился на работу в ООО Искра (г.Югорск ХМАО-Югры) машинистом погрузчика без записи в трудовой и даже без договора ГПХ (обещали дать его после возвращения, мол.

ответов: 3 ответить спросить 07:46 сегодня.

У меня сын совершил аварию, свою вину признал полностью.

Следователю мало. У меня сын совершил аварию, свою вину признал полностью. Следователю мало, назначил ему психиатрическую экспертизу, но он инвалид 3 гр. и перенёс 3 тяжёлых операции по смене тазобедренных суставов, что нам делать, по. ответов: 1 ответить спросить 07:45 сегодня. Если мой бывший муж участник боевых действий какие льготы положены моим детям в садике и школе?

Если мой бывший муж участник боевых действий какие льготы положены моим детям в садике и школе? Если мой бывший муж участник боевых действий какие льготы положены моим детям в садике и школе? Как их оформить? Что нужно? Ответов: 1 ответить спросить 07:45 сегодня.

Купил хлеб 1. 5 суток назад, сегодня обнаружил при разрезании гвоздь. Купил хлеб 1.5 суток назад, сегодня обнаружил при разрезании гвоздь, чека к сожалению не сохранил. как быть.?! ответов: 1 ответить спросить 07:45 сегодня.

Спасибо вам за ответ на мой вопрос, но хотелось бы по точней узнать что относиться.

Спасибо вам за ответ на мой вопрос, но хотелось бы по точней узнать что относиться к

«если у вас есть документы подтверждающие что он Ваш.»

ответов: 1 ответить спросить 07:45 сегодня. Я вдова у меня двое детей семи лет. я проработала в организации три года.

Я вдова у меня двое детей семи лет.

я проработала в организации три года.

Сейчас мне предлагают уволится по собственному желанию без всяких выплат. Законно ли это? ответов: 2 ответить спросить 07:44 сегодня. Изменился директор и участники ООО, после проведения сделки по договору. Изменился директор и участники ООО, после проведения сделки по договору. Как в Арбитражном суде указать что, на момент подписания договора и акта приема-передачи, именно этот был директор, если выписку из ЕГРЮЛ налоговая.

Как в Арбитражном суде указать что, на момент подписания договора и акта приема-передачи, именно этот был директор, если выписку из ЕГРЮЛ налоговая. ответов: 1 ответить спросить 07:41 сегодня.

Я собираюсь подать документы на вид на жительство, мне нужны справки 2 ндфл с места работы.

Я собираюсь подать документы на вид на жительство, мне нужны справки 2 ндфл с места работы, а что нужно если я некоторое время работала по патенту, нужно ли предъявить что то за этот период работы?

Спасибо. Ответов: 1 ответить спросить 07:40 сегодня 20 лет назад купил сыну квартиру.

Сейчас он живет и работает за границей.

20 лет назад купил сыну квартиру. Сейчас он живет и работает за границей.

Я от него имею доверенность на право продажи этой квартиры.

Какова будет пошлина при продажи? Ответов: 2 ответить спросить Харитонов П.Д.

юрист на сайте Лигостаева А.В. юрист на сайте Шевченко О.П. юрист на сайте Разборов А. В. юрист на сайте Мингазов Ю.С.

юрист на сайте Окулова И. В. юрист на сайте Задайте вопрос нашим юристам! Ответ за 5 минут * Тема Вашего вопроса: Похожие вопросы: Задать вопрос.

Как быть если должни живет в другом городе?

18.07.2012 ответов: 1 На протяжении которого времени состоишь на учёте в гуфсине, если условный срок 1 год 8 месяцев, а испытательный 3 года.

09.09.2012 ответов: 1 Ситуация такова.

Уже на протяжении 8 ми месяцев я работаю одна (уволился начальник юр.

08.11.2013 ответов: 1 Подскажите, пожалуйста, что делать если начальник на протяжении нескольких месяцев 08.09.2014 ответов: 3 Несёт ли наказание начальник производства, если на протяжении 8-ми 05.04.2016 ответов: 1 Если девушка работа на протяжении 8 месяцев по договору подряда. 28.07.2016 ответов: 3 Яндекс.
28.07.2016 ответов: 3 Яндекс.

Директ Задайте вопрос юристу бесплатно. Услуги опытного юриста для юридических лиц. Консультация онлайн бесплатно.

sovetnikchel.ruАдрес и телефонЧелябинск Юридические услуги в Челябинске! Юридические услуги для Бизнеса! Онлайн консультация 0.р! Звоните!

Гарантия! regfirm174.ruАдрес и телефонЧелябинск Срочно нужна помощь юриста? Услуги опытных юристов и адвокатов. Звоните сейчас! Консультация бесплатно!

chelpravo.ruАдрес и телефонЧелябинск Советы юристов. Авто 20 Авторское право 2 Административное право 8 Алименты 17 Банковское право 5 Брак 7 Военное право 3 Возмещение ущерба 9 Гражданство 1 Дача 8 Договор 9 Документы 1 Долги 52 Другие темы 11 Жалоба 9 Жилье 44 ЖКХ 28 Иск 12 Коллекторы 6 Кредиты 2 Льготы, гарантии, компенсации 9 Материнский капитал 6 Медицинское право 9 Мошенничество 8 Налоги 22 Наследство 19 Нотариат 3 Образование и обучение 9 Полиция 18 Права потребителя 28 Раздел имущества 8 Регистрация по месту жительства 6 Семейное право 4 Социальное обеспечение 2 Страхование 11 Судебные приставы 8 Трудовые права 44 Туризм 16 Уголовное право 10 Юридические услуги 2 Новое на сайтеСоздать тему. Общий форум 08:00 Зарплаты депутатов могут урезать до средней по стране Светлана Артемьевна 07:54 Россиянка выставила девственность на торги для оплаты учёбы Василий 07:46 Закон об «антиобщественном поведении» вступил в силу Кот Ф.

Е. 07:35 Размер пенсии в России продолжит снижаться Любовь Николаевна 07:20 Взносы на капремонт в вопросах и ответах Дмитрий Григорьевич 07:13 Что делать, если на работе снижают зарплату? Дмитрий Нестеров 07:04 Как не стать жертвой мошенников в интернете?

Нелля Закировна 07:03 Медицину в России могут сделать полностью бесплатной Михаил Захарович 06:58 РПЦ одобрила запрет на бесплатные аборты Любовь 06:47 Россиян начнут штрафовать за бесплатное скачивание фильмов Леонид Михеев 06:04 Налоговики нашли в России 16 млн «тунеядцев» Станислав 04:17 Тинькофф банк и как от него избавиться Павлов М.

О. 04:09 Коллекторский беспредел ЕР в ЖКХ в действии Павлов М. О. 03:57 Могут ли банки списывать деньги со счета клиента без его согласия? Галина 03:40 Россиян выборочно освободили от налога на недвижимость Владимир Игоревич 02:59 В Госдуме нашли единоросса с 62 квартирами Сергей 02:58 Кому положена «скидка» на оплату услуг ЖКХ?

Елена Николаевна 02:26 Безработных заставят оплачивать медстраховку Маврина Е.

В. 01:54 Как воруют деньги у Вас и Ваших детей с мобильных телефонов? Мхаил 01:51 Ненормированный рабочий день — что нужно знать?

Владимир Игоревич 01:21 Россиян заставят помогать коммунальщикам в уборке Антонина, 01:19 Количество часов на «уроки православия» в школах увеличат Angelina 00:43 В России могут узаконить кумовство чиновников Надежда 00:37 Толстого и Достоевского в школах могут заменить Библией Алексей 23:29 Где можно, а где нельзя курить? Юрий 23:16 Российские школы массово проверят из-за жалоб на поборы Уланов А.С.

23:00 Могут ли долги по ЖКХ списать с банковской карты? Михаил 22:59 Смешные случаи из юридической практики-2. Судья-вольнодумка из Ростова.

Департамент Юридического Контроля 22:54 Огрехи в законодательстве или жилплощадь бесплатно Гудкова Г.В. 22:53 Доходы от добычи нефти могут раздать населению Марина николаевна 22:48 Безработных заставят платить за лечение в поликлиниках Андрей 22:48 Путин поручил ввести налог на курортный отдых Ольга 22:37 Как вернуть в магазин качественный товар? Гулина 22:21 Как взыскать долг по исполнительному листу?

Юрий Спросить юриста. 15.1. В чем заключается ВАШ вопрос? Сформулируйте свою мысль и изложите здесь в удобочитаемом формате, в виде текста только вопроса и необходимой информации по этому вопросу. Вы же просто скопировали массу непонятного текста с этого сайта и не задали свой вопрос.

Вопросы относительно ст. 285 разрешайте с помощью прокурора. 16. Очень срочно нужна Ваша помощь.

Я, гражданин, Азербайджана, стал приезжать на территорию РФ в г. Мурманск с 2010 на заработки, всегда работа была официальная, оформлялось разрешение на работу, последнее время патент, оформлена трудовая книжка, имеются справки 2 НДФЛ, за весь срок ни разу не нарушены сроки пребывания, регистрации по месту пребывания, ни привлекался к уголовной ответственности, по данным УФССП не имею исполнительных листов и исполнительных производств. Последний въезд в г. Мурманск 02.03.2016 г., сразу же зарегистрировался по месту пребывания, оформил патент по профессии официант (выдан 07.04.2016 г.), устроился на работу официантом с 12.04.2016 г., работодателем сдано уведомление о заключении со мной трудового договора в 3-х дневный срок, копия трудового договора предоставлена в течении 2 месячного срока в УФМС, уволился 22 ноября 2016 г., работодателем сдано уведомление о расторжении в 3-х дневный срок.

Патент оплачен до 07.04.2017 г., регистрация до 07.04.2017 г., в миграционке срок пребывания до 07.04.2017 г.

В начале декабря 2016 г. решил устроиться на новую работу в качестве водителя. 05.12.2016 г. в УФМС подано заявление о внесении изменений в патент в связи со сменой профессии, 14.12.2016 г.

получен тот же патент, выданный 07.04.2016 г. только с измененной профессией не официант, а водитель автомобиля. К сожалению на новой работе не заключают трудовой договор, поэтому туда устраиваться не стал.

Заключил договор возмездного оказания услуг с физическим лицом по выполнению функций водителя автомобиля, начало действия договора 17.01.2017 г. по 06.04.2017 г., физическим лицом сдано уведомление о заключении договора в течении 3-х дней, мной копия договора в УФМС. 31.01.2017 г. позвонил сотрудник УФМС, и сказал, что необходимо к ним подойти, так как какие то проблемы с патентом, и что не стоит сейчас волноваться, переживать, и они объяснят что случилось и что дальше делать.

Я сразу же к ним подъехал, ничего не объяснили, попросили предоставить все документы, вручили уведомление от 27.01.2017 г. об аннулировании патента 26.01.2017 г.

по п. 9.1. ст. 18 ФЗ № 115, также попросили расписаться в каких то документах, что типо мной никаких нарушений нет. Аннулирование патента по данному пункту означает, что я выступаю за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации. Все документы мне вернули, патент изъяли.

В уведомлении об аннулирование также написано, что для получения разъяснений по вопросам дальнейшего пребывания на территории России необходимо обратиться в такой то кабинет и график приема. Я туда еще не подходил, скорее всего хотят вручить уведомление о необходимости покинуть территорию России в определенное.

Время. Также на сайте УФМС ответ системы У ФМС России имеются основания для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации Регион-инициатор закрытия въезда: Мурманская область. Помогите, пожалуйста, грамотно составить досудебные жалобы и заявления в УФМС 1. на решение об аннулировании патента, изъятие патента сотрудниками УФМС 2.

на решение о необходимости покинуть территорию РФ 3. об объяснении причин основания для неразрешения въезда на территорию РФ, на какой срок 4.

о снятии запрета на въезд на территорию РФ 5.

об объяснении более подробно каким образом я создал угрозу безопасности РФ или граждан РФ Документы для обжалования в суде ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД ОБ ОТМЕНЕ РЕШЕНИЯ об аннулировании патента и снятие запрета на въезд на территорию РФ. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: 1.

Обязан ли я явиться в УФМС для получения разъяснений по вопросам дальнейшего пребывания на территории России? 2. Мне хотят вручить уведомление о необходимости покинуть территорию РФ?

3. В течении какого срока должен покинуть территорию РФ после получения уведомления об аннулировании патента? В течении 15 дней? Но патент оплачен до 07.04.2017 г., в миграционке стоит срок пребывания также до 07.04.2017 г., регистрация также до 07.04.2017 г. 4. Могу ли я не являться в УФМС, а для разъяснений придет мой представитель по доверенности?

5. Может ли быть моим представителем физическое лицо гражданин РФ в УФМС, в СУДЕ по нотариальной доверенности, но не юрист?

6. Как остаться в РФ на момент обжалования в суде, что приложить к исковому заявлению (ходатайство)? Помогите, пожалуйста, очень срочно нужна Ваша квалифицированная помощь.

16.1. Помогите, пожалуйста, очень срочно нужна Ваша квалифицированная помощь[quote][/quote] Ваш вопрос очень объемный, его нужно готовить. Это возможно только на платной основе.

17. Сотрудника восстановили по Решению суда на работе.

За вынужденный прогул по Исполнительному листу Работодатель должен выплатить восстановленному на работе сотруднику положенную сумму. Но Работодатель выплачивать отказывается, обвиняет сотрудника отдела кадров в допущенном нарушении и хочет взыскать ущерб с этого сотрудника. Но сотрудник отдела кадров около года назад уволился.

Есть ли у Работодателя шанс взыскать данную сумму с бывшего сотрудника отдела кадров, который уже не работает в этой фирме? 17.1. Ирина Взыскать можно в судебном порядке.

ПО поводу шансов, рассуждать сложно не видя всех документов. Вину работника надо доказывать Желаю Вам удачи и всех благ!

18. Как поступить в моей ситуации. За январь 2017 года бухгалтерией где работал мой муж не были перечислены алименты.

Обычно их перечисляли 10 числа каждого месяца. 13 февраля я созвонилась с главным бухгалтером ООО Видео Интернешнл.

Башкортостан адрес: Уфа, Гафури, 6, офис 100 От бухгалтера я узнала что должник перешол в другую компанию А куда она не знает. Исполнительный лист она выдала ему на руки и должник сам должен был передать в новую бухгалтерию этот документ.

Прошло уже 4 месяца а он до сих пор его не донес эти документы до бухгалтерии. Сегодня 28.04.2017 алиментов на дочь так и не переречислены. Я повторно обратилась в бухгалтерию откуда должник уволился.

И попросила дать хотя бы примерные координаты куда перешел должник. На руки я от них получила текст письма ОТ 01 февраля 2017 года.

Предназначенный Руководителю УФССП России по РБ Кировский районный отдел. Текст письма;-Сообщаем Вам что сотрудник Литвинов Вячеслав Уралович с которого удерживались алименты по исполнительному листу №2-97\06 от 28.02.2006 г.

согласно постановления об обращении взыскания на заработанную плату должника №8898 от 24.03.2010 г.

уволен из ООО ВиАй Уфа (до 2015 г.

ЗАО ВИ-Башкортостан) 30.12.16 года.

Новое место работы Литвинова Вячеслава Ураловича — Филиал Регион Медиа Уфа ИНН 77311200745 (Москва) Далее перечислены суммы удержанных алиментов с сумм заработанной платы в период с 2010 по 2016 год. Оригинал постановления И дубликат исполнительного листа были приложены к данному письму.

Также в бухгалтерии мне был выдана копия бланка заказного письма в котором находились эти документы. Подпись руководителя почтового отделения № 77 её фамилия Саморуллина зафиксированно что она приняла это письмо.

В итоге как выяснилось в апреле письмо УФССП так и не дошло.

Хотя прошло уже более месяца со дня его отправления.[ Я лично там была Письмо им не приходило мой бывший муж у них в должниках не числится ни по Кировскому ни по какому другому району. Я обошла все кабинеты. В итоге приставы посоветовали поискать самостоятельно в интернете на их сайте к какому именно приставу попало письмо и кто рассматривает это дело. Оказалось ни к кому оно не попало и ни кто его не рассматривает.

18.1. Бухгалтер предприятия обязан был переправить исполнительный лист в службу судебных приставов, а не отдавать на руки должнику. Теперь Вы должны обратиться в суд с заявлением о выдачи нового исполнительного листа. К сожалению эта процедура производится ерз судебное производство.

При получении нового исполнительного листа Вы должны отдать его в отдел судебных приставов для возбуждении нового исполнительного производства.

Также Вы должны сделать заявление розыске должника. 18.2. Анна! Не ищите того, что скорее всего и не было никуда отправлено или проблемы с корреспонденцией у исполнителей. Бухгалтер не имела права выдать на руки вашему муже исполнительный лист.

Проще обратиться с заявлением в суд, получить новый исполнительный лист и переслать его приставам по новому месту работы мужа.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

19. Мы с бывшим коллегой уволились с предприятия полтора года назад, не получили расчеты при увольнении, была задолженность по зарплате. Разговоры с руководством результата не дали, мы обратились в суд.

Выиграли суд, получили исполнительные листы, однако ни приставы (а также следователь, и сотрудник МВД) помочь не могут, поскольку у предприятия на счету денег нет, и имущества тоже не числится, соответственно привлечь к уголовной ответственности генерального директора не получалось, хотя предприятие работает. Однако, я узнал из новостей, что теперь внесли поправки в закон и можно попытаться привлечь к ответственности руководство, и генерального директора в частности. Каким образом можно это сделать, и если писать заявление в суд, нужно ли знать место жительства директора, или же достаточно написать по месту фактического расположения фирмы (офис в одном месте, цех в другом) заявление в суд на непосредственно генерального директора и ему предъявить иск на сумму задолженностей?

С уважением, Александр. 19.1. Да взыскать с ООО у которго нет имущества и денег не получится.

На генерального директора можно возбудит Уголовное дело та к з.п. не выплачивалась свыше 2 месяцев.

Не понимаю почему бездействуют следователи СК.

Если Вам нужна помощь пишите в личку.

Постараемся решить Вашу проблему в судебном порядке С уважением, Шишканов Константин 89670181867 МЦРН.

19.2. Вам следует не в правоохранительные органы обращаться, а в суд.

с заявлением в рамках прежнего судопроизводства. Кроме того, имеет значение при этом — проводилась и закончена ли процедура банкротства ООО.

19.3. В данном случае вы можете урегулировать в судебном порядке по данному обстоятельству. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ.

Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.Существует одно ограничение.

Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка). Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу.

Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности. Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

  1. возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  2. алименты на несовершеннолетних детей.
  3. возмещение причиненного вреда здоровью;

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

  • возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
  • удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
  • возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
  • лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
  • удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.
  • прочие алименты – не более 50%;

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%.

Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.Именно такая ситуация с выплатой алиментов.

Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка.

Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться.

Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность. В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги). В третью очередь взыскивают все остальное требования. Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно.

Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно. Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью. Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Пришел исполнительный лист на уволенного сотрудника

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. В этом случае исполнительный лист сразу будет направлен в подразделение по месту работы ответчика.

Вы можете после суда отвезти его туда сами, но лучше направьте по почте ценным письмом с описью вложения.

Утро после судного дня Согласно ст.

Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам.

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. Удержания по «опоздавшим» листам Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Алименты при увольнении Если на предприятии происходит увольнение работника, с доходов которого удерживались алименты, администрация должна осуществить несколько обязательных шагов, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником.

mari-a.ru Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое.

25.02.2020 Гадание на кофейной гуще — это одна из старейших методик гадания, которая берет свое начало на древнем Востоке. Спустя сотни лет гадание не утратило свою популярность и по сей дней гаданием на кофе пользуются многие.

. 25.02.2020 Проверенное гадание на кофейной гуще на любовь верно отражает то, что происходит в отношениях двоих.

С помощью символов возможно просмотреть препятствия на пути пары, удостовериться в истинных чувствах партнера и получить предупреждение о неприятных событиях. . 25.02.2020 Популярное гадание на кофейной гуще на будущее — это быстрый и верный способ узнать о том, что ожидает в ближайший период.

Традиция разгадывания кофейной символики пришла с Востока еще несколько веков назад и с тех .

25.02.2020 Восточное гадание на кофейной гуще на любимого теперь доступно и в онлайн варианте.

Это древнейшее гадание, которым пользовались дамы, чтобы выведать все тайны и намерения возлюбленного.

Отношение мужчины, его думы и планы относительно вас станут . 25.02.2020 Уникальное гадание на кофейной гуще на настоящее и ближайшее будущее пользуется популярностью в России, хотя когда-то пришло с Востока. После чашечки кофе ее принято было перевернуть от себя, а затем по символам разгадывать грядущие события.

. 25.02.2020 Данное гадание считается альтернативой карточным предсказаниям и делается на бумаге. Прибегнув к нему, вы узнаете о чувствах любимого и получите ответ на вопрос «Скучает ли он по мне?». Несмотря на свою необычность и кажущуюся простоту, .

25.02.2020 Желаете ведать наверняка о том, что у него на сердце, есть ли там тоска, тогда обратитесь к проверенному гаданию. Это уникальный расклад, что откроет истинные чувства втайне от вашего кавалера. «Скучает ли он по мне» . 25.02.2020 Руны – хорошие предсказатели на будущее человека.

Бесплатно узнать о будущем можно на нашем сайте. Какие перемены готовит судьба?

Будет ли новый брак, пополнение в семействе? Будет ли бизнес? Какие повороты судьбы ждут в отношениях?

.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Ошибка установки соединения с базой данных

Внимание Кто может подать исполнительный лист на место работы?

Это может сделать как судебный пристав-исполнитель, так и человек, которому должны. Подразумевается, что работодатель, зная о том, что ведётся исполнительное дело, будет отчислять некую часть от заработной платы в пользу кредитора.

По умолчанию эта часть составляет 50 % от вашего официального дохода. Мало кто знает, но вы в праве обратиться к судебному приставу письменно, с требованием о взыскании с вашей заработной платы более меньшего процента (например 40% или 30% и т.д.). А пристав выносит соответствующее решение, если считает просьбу обоснованной.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+